Călătorii gratuite, protecţie socială, sporuri şi ajutoare pentru salariaţii CFR SA
În cazul CFR SA, fidelitatea faţă de angajator e obligaţie de serviciu pe care compania o întreţine cu o listă lungă de sporuri din care enumerăm doar pe cele pentru condiţii feroviare, periculoase, vătămătoare, pentru muncă în zile de sărbătoare şi de repaus, scrie ECONOMICA.NET.
CFR SA oferă ajutoare consistente angajaţilor care se căsătoresc, celor care devin părinţi, dar şi celor care-şi pierd un membru de familie. Angajaţii în situaţii dificile sunt protejaţi în caz de concedieri. Salariaţii CFR trimişi în delegare sunt privilegiaţi în raport cu restul angajaţilor de la stat: diurna pe care-o primesc e peste nivelul stabilit pentru restul instituţiilor de stat.
Care sunt cele mai importante avantaje ale angajării la CFR SA
- Personalul CFR cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată beneficiază gratuit de autorizaţie de călătorie pe calea ferată cu trenuri CFR la clasa a II-a.
- Angajaţii companiei fie primesc spor pentru condiţii grele de muncă feroviară, fie spor de condiţii de muncă feroviară.
- Vechimea în muncă şi loialitatea faţă de angajator sunt premiate printr-un spor de până la 25% din salariu, respectiv cu indemnizaţie la pensionare.
- Muncă prestată în zilele de sâmbătă, duminică, Ziua feroviarilor şi în cele 12 zile de sărbătoare legală e răsplătită cu spor de 100% din salariul de bază;
- Salariaţii care muncesc între ora 22:00 şi 6:00 au 25% în plus la salariul de bază;
- Munca în condiţii periculoase e premiată cu spor de până la 15% din salariul de bază;
- Nelipsitul spor de condiţii vătămătoare e acordat inclusiv personalului care lucrează continuu la xerox sau heliograf, dar şi celui care lucrează la montarea şi retuşarea filmelor fotografice pentru copiat şi fotoreproducerea imaginilor fotografice pentru copiat.
- Salariaţii primesc tichete de masă;
- Compania acordă ajutoare de Crăciun în valoare de 750 lei brut per beneficiar;
- Angajaţii companiei primesc cel puţin 24 de zile lucrătoare libere anual, la care se adaugă zile libere pentru evenimente speciale din viaţa lor.
- Citeşte mai mult pe ECONOMICA.NET