Cand si cum folosim jocurile video in companie
Mi-a placut conceptul de Gamification de cand l-am intalnit prima oara. Chiar am zis ca este “the next big Thing” in recrutare si training. Intre timp am tot asteptat sa vad cum este aplicat in companii si, din pacate, inca nu am auzit de multe proiecte in acest sens (prin urmare, scrieti-mi daca aveti un astfel de proiect, suntem curiosi sa aflam cum functioneaza). Intr-adevar, este dificil sa vorbim de Gamification si de aplicarea principiilor folosite in jocurile video cat timp multe companii interzic Facebook-ul la locul de munca! Doar ca toate prezentarile, toate studiile, toate articolele despre Generatia Y ne avertizeaza ca pentru acesti tineri, vechile metode nu mai functioneaza.
Am avut ocazia ca in cadrul conferintei organizate de Profiles International la Brasov sa il ascult pe Enrico Banchi, Director la Scoala Palo Alto din Milano, vorbind despre ce putem invata ca angajatori de la industria jocurilor video. Si trebuie sa fac o precizare: Banchi este un expert in jocurile video, dincolo de calitatea de profesor si consultant de business. Prin urmare, speech-ul lui despre Gamification a fost unul valid.
Citeste mai multe pe HR Manager