Cine castiga peste 1.000 de euro in banking

Sorina Donisa, director general la APT, companie de executive search si consultanta HR, sustine ca piata de munca pentru sectorul de financiar si banking a suferit, intr-adevar, fluctuatii in ultimii doi ani, ca efect al modificarii constante a potentialului pietei si a strategiei de dezvoltare a bancilor.

„Numarul si valoarea creditelor a scazut, procentul creditelor neperformante a crescut. Bancile au fost nevoite sa renunte la o parte din personalul de vanzari sau operational, insa au format sau crescut echipe de colectare creante sau de risk management. Intr-un cuvant bancile au devenit mult mai atente cu bugetele lor si se asigura ca banii pe care-i platesc angajatilor sunt munciti si meritati”, spune Donisa.

In vanzari, salariile fixe sunt intre 200 si 300 euro net, bani pentru care se solicita indeplinirea unui target minim, adaugand bonusurile din vanzari pot ajunge la sume cuprinse intre 400 si peste 800 euro lunar in functie de produsul vandut si performanta agentului. Astfel ca vanzarile in banking asigura in continuare managerilor un nivel salarial ridicat situat intre 3.000 si chiar 6.000 de euro net pe luna.

„In ceea ce priveste ofiterii de relatii cu clientii, avem o plaja destul de mare, in functie de politica bancii si de responsabilitatile pe care le acorda acestor pozitii sumele situandu-se intre 400 si 900 euro net pe luna. Casierii sunt si ei platiti cu sume pornind de la 350 euro net pentru un casier junior si ajungand la peste 800 de euro net pentru un casier cu experienta. Un director de sucursala castiga intre 1.500 si 3.500 de euro, in timp ce un Account Manager are un venit salarial net intre 1.000 si 2.500 de euro net”, subliniaza Sorina Donisa.

"Cerintele de angajare au devenit mai stricte, se cer competente noi si un grad ridicat de adaptare la schimbare. Personalul din vanzari a fost nevoit sa-si reseteze asteptarile in ceea ce priveste bonusurile din vanzari care devin tot mai mici din cauza targetului din ce in ce mai greu de realizat, tinand cont de potentialul pietei in 2010" – Sorina Donisa, director general, APT

Desi in 2009 si 2010 am asistat la inchideri de sucursale si concedieri in unele banci, pentru unele pozitii nivelul salarial s-a pastrat relativ constant, observa Sorina Donisa, cele mai afectate fiind pozitiile in care partea variabila a salariului are o pondere mare in venitul total si depinde de realizarea unui target sau de rezultatele de business.

„Concluzia? Sectorul de finance si banking se dovedeste in continuare unul din sectoarele de activitate in care se plateste bine mai ales pentru specialisti cu cativa ani de experienta in banking si management”, spune reprezentanta APT.