Companii care prioritizează formarea, pregătirea și dezvoltarea multilaterală

În Gebruder Weiss, de exemplu, posibilitățile de carieră sunt vaste. Persoanele care se alătura echipei GW beneficiază de suportul tuturor departamentelor pentru o integrare și o înțelegere cât mai rapidă a business-ului.

Angajații Gebruder Weiss au parte de:

Un plan de inducție bine organizat

Orice nou angajat este integrat într-un plan de training aferent perioadei de inducție, timp în care este condus în fiecare departament pentru a-și cunoaște noii colegi, activitățile și procesele în care aceștia sunt implicați, dar și aria în care vor interacționa pe viitor.

Un plan de rotație a posturilor

Angajații Gebruder Weiss au posibilitatea de a face schimb de experiență prin preluarea responsabilităților unui alt coleg, pentru o perioadă limitată de timp. In acest fel, prin înțelegerea aspectelor ce țin de un alt post, comunicarea interdepartamentală se îmbunătățește, iar productivitatea crește, fiind depășite anumite bariere.

Program de dezvoltare personală și profesională

Ghidându-ne după principiul conform căruia oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei companii, în cadrul Gebrüder Weiss România a fost inițiat un proces de identificare a angajaților cu potențial, cu scopul de a-i implica într-un program de dezvoltare personală şi profesională. Rezultatele acestei initiative, precum și feedback-ul pozitiv primit din partea angajaților ne permit să afirmăm că demersul a venit la momentul potrivit, iar programul este unul de succes.

Cursuri și seminarii

Organizăm o serie de cursuri și seminarii, pe teme variate, prin care sprijinim dezvoltarea și perfecționarea abilităților angajaților. De la cursuri de supply-chain, managementul stresului și al timpului și până la cursuri de perfecționare a limbilor străine, GW vine în întâmpinarea nevoii angajaților săi de dezvoltare continuă, creând premisele unui mediu de lucru performant.

Despre Gebrüder Weiss România

Compania Gebrüder Weiss are o experiență de peste 20 de ani în transport și logistică pe piața din România, furnizând de-a lungul anilor soluții logistice inteligente pentru clienții săi, bazându-se pe o infrastructură națională prin platforma logistică proprie cu 9 terminale logistice de cross-docking și puncte de lucru situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța, Oradea și Craiova.

Str. Ithaca 1000, Bolintin Deal, jud. Giurgiu
T. +40.372.678.500
E. [email protected]
http://www.gw-world.ro/newsletter-ro/