Cum îţi faci angajatele fericite: topul beneficiilor preferate de femei
Angajatorii încep să înţeleagă faptul că, în loc să ofere tututor salariaţilor aceleaşi beneficii extra-salariale iar o bună parte din ei să nu le folosească niciodată, mai eficient este să îi lase să aleagă. Pentru că oamenii sunt diferiţi, iar când vine vorba de beneficii, pe fiecare, în funcţie de vârstă sau sex, dar nu numai, îl motivează altceva să rămână dedicat companiei şi să îşi crească productivitatea, scrie WALL-STREET.RO.
Stelian Bogza, co-fondator BenefitOnline.ro, o platformă care permite angajaţilor să-şi aleagă beneficiile, în limitele unei sume stabilite de angajator, a arătat că bugetul alocat acestor avantaje variază, ajungând şi până la 1.000 de lei pe lună, însă, în medie, se situează în jurul valorii de 350 de lei.
Ce beneficii pot acorda angajatorii
Între beneficiile pe care le pot acorda angajatorii se numără:
- asigurările de sănătate (în limita a 400 de euro pe an)
- cadouri pentru angajaţi (în limita a 150 de lei pe eveniment)
- pensii private (în limita a 400 de euro pe an)
- vouchere de vacanţă (în limita a 6.300 lei pe an – 6 salarii minime brute)
Citeşte mai multe pe WALL-STREET.RO.