Cum îţi motivezi eficient muncitorii cu salarii mici

Astfel, angajaţii din producţie, zona în care salariile nu depăşesc cu mult salariul minim pe economie, alocă cei mai mulţi bani din salariul pe care îl câştigă pentru îngrijirea gospodăriei şi pentru creşterea copiilor. Iar angajatorii pot să îi susţină financiar în aceste două arii, motivându-i şi reţinându-i astfel mai mult timp în companie.

"Angajaţii din producţie îşi cheltuie banii, în general, pe cheltuieli gospodăreşti, însă cea mai mare parte din bani merg pentru copii. Iar cheltuielile pentru copii încep de la rechizite şi meditaţii şi ajung până la plata chiriei, atunci când merg la facultate, în alte oraşe. Compania, dacă vrea să îi ajute, să îi motiveze, să le crească productivitatea şi să îi reţină cât mai mult la locul de muncă, trebuie să îi ajute cu sprijin financiar pentru a-şi acoperi aceste cheltuieli cu copiii. Şi o poate face prin cadouri, burse sau alte forme de sprijin", a explicat Oana Botolan Datki (foto), managerul companiei de recrutare şi selecţie Consulteam.

Citeşte mai multe pe WALL-STREET.RO.