Cum recompensăm talentul? Cum vrea el!

Dar nu numai banii sunt ceea ce îi motivează pe ,,tinerii din ziua de azi”.Doina Patrubani, director pentru Departamentul de Management Consulting la Deloitte Romania a vorbit despre recompensarea talentelor în cadrul panelului ,,Recompensarea potenţialului”, din cadrul aceleiaşi conferinţe, organizate de compania de consultanţă în recrutare şi selecţie Reviro, un proiect Educativa.

La întrebarea „Cum recompensăm tinerii cu talent?” răspunsul lui Patrubani a fost unul foarte simplu: Cum vor ei. În opinia sa, tinerii talentaţi au personalitate şi atunci când vor ceva, obţin.

„Vreau ca un tânăr care vine la interviu să mă intimideze, să mă facă să n-am răspunsuri, să ştie mai multe decât mine, să cunoască piaţa”, a explicat directorul Deeloitte, menţionând totodată că tinerii talentaţi nu au toţi aceleaşi dorinţe, unii îşi doresc o carieră accelerată, în timp ce pentru alţii este mai important un program flexibil.

În cadrul aceleiaşi conferinţe s-a pus problema întoarcerii în ţară a absolvenţilor de studii în străinătate.

,,Miza este dincolo de bani. Probabil că într-o ţară dezvoltată vei câştiga mai mult, dar vei avea întotdeauna un gol în suflet. În mediul din care provii poţi să ai alt impact”, a spus Sorin Kertesz, antreprenor şi co-fondator al Ciclop, firmă care comercializează biciclete.

În acelaşi timp, unii dintre tinerii prezenţi la eveniment au recunoscut că se tem să rişte să înceapă o afacere pe cont propriu, de teama de a nu avea o ,,o gaură în CV”, în cazul în care afacerea ,,nu dă roade”.