Cum va schimba tehnologia și CV-ul video procesul de recrutare

„Totul se automatizează. Când ai un produs care arată că în 2002, riști ca oamenii să te ocolească. Ne propunem să eficientizăm procesul de recrutare, prin implementarea video CV-ului, un mod prin care candidatul să se prezinte în câteva vorbe, asta pentru a ușura efortul de recrutare al companiei aflată în căutarea de noi angajați. Totodată ne propunem să scoatem în evidență și așteptările salariale ale potențialului angajat. Vrem să ne asigurăm ca totul să fie cunoscut încă de la început”, a declarat Oana Manga, sales manager CeeVee.

Totodată, ca parte a evoluției pe piața de recrutare, platforma CeeVee propune introducerea conceptului de „booking” a candidatului, un mod mai ușor prin care se poate programa o întâlnire ulterioară cu acesta, după ce, în prealabil, a trecut de etapele video CV-ului și a cerințelor salariale…

Mai multe aflați accesând wall-street.ro.