De la lupta de clasa, la dialog la masa

Acesta se vrea a fi un program de consultanta si informare pe marginea noului Cod al Muncii, initiat in parteneriat de Alianta Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR) si Camera de Comert Americana in Romania (AmCham). Prin Dialog pentru prosperitate, cele doua organizatii cheama la dezbateri confederatiile sindicale din Romania, in ideea ca relatiile dintre angajati si angajatori sa depaseasca sfera “luptei de clasa” si sa intre in zona parteneriatului.

Cei patru reprezentanti ai patronatului prezenti la conferinta de presa – Florin Pogonaru, Roberto Musneci, presedintele AmCham, Dinu Patriciu, presedintele Rompetrol si Mihai Manoliu, secretarul general al ACPR – au pledat pentru flexibilizarea relatiilor de munca, prin modificari aduse Codului Muncii. Acestea ar viza, in opinia patronatului, eliminarea restrictiilor privind contractele de munca pe perioada determinata si cu timp partial, precum si posibilitatea de a prelungi programul de lucru in functie de necesitatile firmei. In opinia lui Florin Pogonaru, durata zilei de munca ar trebui fixata la nivelul fiecarei institutii. La randul sau, Dinu Patriciu a afirmat ca primii avantajati de cresterea programului de lucru vor fi angajatii, pentru ca vor castiga mai mult. “Este dreptul lor sa lucreze mai mult. De ce sa le luam acest drept?”, a incheiat Patriciu.

Dialogul pentru prosperitate va dura pana cand patronatul si sindicatele vor ajunge la o concluzie comuna in ceea ce priveste modificarile Codului Muncii, moment estimat de initiatorii programului undeva pe la sfarsitul lunii mai. Dezbaterile dintre cele doua parti nu vor fi mediate in nici un fel de Guvern.