Decizie UE: când este considerat timp lucrat timpul pierdut în drum spre serviciu

Curtea Europeana de Justiție a decis, în urma unei acțiuni intentată de sindicatele spaniole unei companii specializate în instalarea sistemelor de securitate că, în cazul „în care lucrătorii nu au un loc de muncă fix sau obișnuit, timpul de deplasare al acestor lucrători de la domiciliu la clienți este considerat „timp de lucru””.
Decizia este importantă și pentru angajații din țara noastră și care nu au nevoie să treacă pe la „birou”, ci pot merge de acasa la client.

În decizie se arată că responsabilitatea de a controla ce fac angajații în perioada pe care ei o declară timp de deplasare revine companiei. De asemenea, „dacă un lucrător care nu mai are un loc de muncă fix își exercită funcțiile în cursul deplasării pe care o efectuează la sau de la un client, acest lucrător trebuie să fie considerat ca aflându-se la locul de muncă pe durata acestui traseu.

Pe de alta parte, decizia precizează că modul în care sunt plătiți angajații pentru minutele sau orele petrecute pe drum nu poate fi stabilit de Curte. El va fi stabilit de firmă, respectând legislația muncii din ziua respectivă.