Deleagă responsabilitățile pentru ca fiecare să poată învăța

Cursul se adresează profesioniştilor in coaching sistemic de echipă de conducere şi urmăreşte diferitele strategii de transformare a cadrului de referintă managerial al unei întreprinderi, în scopul transformării culturale a acesteia.

Obiectivele acestui atelier țin de crearea, în cadrul echipelor de conducere, a unei culturi de „sistem dispus să înveţe” care va permite evoluţia fiecăruia dintre participanţi şi dezvoltarea autonomiei colective prin adâncirea coresponsabilităţii transversale in cadrul echipei.

De asemenea, se dorește însuşirea unui proces sistemic de transformare a cadrului de referinţă al managementului unei organizaţii, prin modificarea radicală a proceselor de pregătire, de animare şi de monitorizare a şedinţelor.

„Delegarea de procese” se bazează pe teoria şi practica abordării sistemice, unde participanţii vor descoperi în mod practic instrumentele necesare, printr-o experienţă echivalentă cu cea trăită într-o situaţie de coaching sistemic de echipă.

Trainer va fi Alain Cardon, master certified coach – International Coach Federation