KFC și Pizza Hut angajează peste 450 de persoane

Cele mai apreciate avantaje ale unui job la KFC sau Pizza Hut sunt programul de lucru flexibil și trainingurile specializate, care îi ajută atât pe cei proaspăt intrați în echipă să se integreze ușor și să își înțeleagă atribuțiile, cât și pe cei cu experiență, care se pot dezvolta armonios în cadrul unei companii internaționale. Noii angajați au acces atât la instruire practică în restaurant, realizată de experți, cât și la training-uri online, sub formă de cursuri și teste.

După aproximativ un an de la angajare, membrii echipei KFC care au performanțe bune intră în programul de Manager Trainee, având astfel ocazia să învețe noțiuni de management specifice activității din restaurant, să conducă o echipă și să se implice în experiența oferită clienților.

Cei interesați de un loc de muncă la KFC sau Pizza Hut au posibilitatea de a obține un post fără experiență prealabilă, vârsta minimă pentru angajare fiind de 16 ani. Pe lângă salariul de bază, angajații celor două lanțuri de restaurante primesc bonuri de masă și bonusuri trimestriale, în funcție de performanțe. De asemenea, se acordă creșteri salariale corelate cu vechimea acestora. Un alt beneficiu îl constituie programul flexibil, pe care aceștia îl pot adapta în funcție de necesități. Ei pot opta fie pentru program full time, fie part time de patru sau șase ore, fie pot lucra doar în weekend (vinerea, sâmbăta și duminica).

În acest an, în lunile martie și aprilie, lanțurile de restaurante KFC și Pizza Hut participă la două mari târguri de recrutare, în mai multe orașe ale țării: Târgul de Cariere și Angajatori de Top pentru a promova posturile vacante curente, însă și posturi noi ce vor apărea ca urmare a deschiderii unor noi restaurante, ca parte a planului de extindere din 2016.

Pentru mai multe informații despre posturile disponibile și modalitatea de aplicare, accesați http://www.kfc.ro/cariere/ și http://www.pizzahut.ro/cariere.