Lege europeană pentru salarii egale în cazul muncitorilor detaşaţi

"Vom vedea dacă ne putem adapta la principiul salariilor egale şi condiţiilor egale în acelaşi loc de muncă" pentru angajaţii detaşaţi, a explicat Marianne Thyssen, cu ocazia sesiunii plenare a Parlamentului European, desfăşurată la Strasbourg.

În acest context, va fi necesară revizuirea directivei privind angajaţii detaşaţi.

"Nu va fi o dezbatere uşoară în Consiliul Uniunii Europene şi în Consiliul European. Dar vrem să oferim o certitudine legală pentru a facilita mobilitatea angajaţilor", a spus comsisarul european, care a precizat că setul de reglementări va fi prezentat până la sfârşitul anului.

Aproximativ 8,1 milioane de cetăţeni europeni lucrează într-un alt stat membru decât cel de origine. În plus, există 1,6 milioane de angajaţi transfrontalieri şi 1,3 milioane de angajaţi detaşaţi. Angajaţii detaşaţi sunt trimişi în alt stat de compania din ţara de origine, pe termen determinat, în medie de patru luni.

În luna iunie a acestui an, Guvernul Românieie a modificat prin Ordonanţă de Urgenţă Legea privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale. Astfel, salariații detașați de pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnaționale beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condițiile de muncă stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative prin convenții colective sau sentințe arbitrale de generală aplicare valabile în statul membru pe teritoriul căruia sunt executate lucrările