Legea salarizarii unice, modificata in totalitate. Salariile de referinta vor fi cele de dupa reducerea din 2010
Legea 330 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice “va deveni istorie, in septembrie va fi inlocuita”, a declarat Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical, dupa discutii cu premierul Emil Boc.
Costin a mentionat ca salariile de referinta din aceasta noua lege a salarizarii nu vor mai fi cele din 2009, ci actualele salarii, adica cele diminuate cu 25%, informeaza Mediafax.
Liderul BNS a mai spus ca premierul a discutat cu sindicalistii despre posibile majorari salariale cu 10-15 la suta, in 2011, mai mult pentru cei cu venituri mici, precizand ca, in prezent, o treime din populatia activa, respectiv 1,5 milioane de angajati, primeste salariul minim pe economie.
Costin a subliniat faptul ca in fiecare an va fi data o lege speciala care va stabili nivelul de salarizare, tinandu-se totodata cont de Legea bugetului din anul respectiv.
Potrivit lui Costin, in conditiile in care Legea salarizarii va fi modificata total si va fi completata anual de o lege speciala, se prelungeste perioada pana cand fiecare salariat din Romania va beneficia de aceasta Lege a salarizarii, ajungandu-se la 15-20 de ani. Liderul BNS considera ca in cel putin patru ani se va reveni la salariile din 2009.
Presedintele “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a spus ca in noua lege a salarizarii se va reveni la raportul de 1 la 15 intre salariul minim si maxim din sistemul bugetar.
In ceea ce priveste salariul minim garantat, respectiv punctul unu din grila, premierul a propus valoarea de 640 de lei, sindicalistii cerand insa un minim de 700 de lei, a adaugat Hossu.
Liderul “Cartel Alfa” a adaugat ca aceasta “modificare completa” a Legii salarizarii unitare implica o noua trecere prin Parlament sau o noua asumare din partea premierului.
Sindicalistii au spus ca luni vor primi din partea Guvernului proiectul noii Legi a salarizarii, urmand sa aiba loc discutii intre cele doua parti pentru analizarea acestuia.