Legea salarizării unitare este finalizată: se introduce criteriul performanței

"Legea salarizării unitare este finalizată. Va fi pe masa doamnei ministru. Este rezultatul consultărilor cu partenerii sociali, cu federațiile sindicale din fiecare domeniu de activitate. Aduce echitate în sistemul public în ceea ce privește salarizarea, o motivare a personalului și o salarizare în funcție de complexitatea activității, de răspunderea pe care o are fiecare la locul de muncă și un criteriu absolut nou: performanța.

Performanța fiecăruia dintre cei care lucrează în sectorul public se va regăsi într-un nou sistem de premiere care reprezintă 5% din fondul de salarii la dispoziția fiecărui ordonator de credit și care va fi acordat în funcție de criteriile ce vor fi stabilite de comun acord între ordonatorii principali de credite și reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților din domeniul familiei ocupaționale respective", a spus Rovana Plumb.

Ea a precizat că legea va putea fi implementată într-o perioadă rațională de timp.

"Unul dintre principiile pe care le-am avut în vedere, în afară de cel al echității, este cel al sustenabilității în sensul că această lege, această salarizare unitară a personalului din sectorul public să poată să fie implementată într-o perioadă rațională de timp astfel încât în 2020 ea să poată atinge valorile nominale așa cum au fost negociate cu partenerii sociali", a precizat Plumb.

Rovana Plumb a fost ministru al Muncii în perioada martie 2014 — noiembrie 2015. Începând cu data de 17 noiembrie, la conducerea Ministerului Muncii a fost învestită Claudia Ana Costea.