Lidl anunţă creşteri de salarii

Potrivit noii grile, salariul unui vânzător și al unui lucrător în depozitele Lidl România poate ajunge până la 2.999 de lei brut, cu tichete de masă incluse. În primăvara acestui an salariul minim brut în cadrul companiei era de 1.697 de lei, (inclusiv bonuri de masă). Fiecare angajat al Lidl România cu normă întreagă va câștiga de la aceeaşi dată peste 2199 de lei brut.

Alte beneficii acordate angajaţilor Lidl sunt asigurare medicală privată cu acces la cele mai bune clinici și spitale din țară și cu diferite pachete medicale gratuite, transportul gratuit pentru cei care lucrează în depozit, două zile libere de Crăciun și de Paște, dar și cadouri pentru copii și tichete cadou pentru diferite ocazii.
„Îmbunătățirea calității vieții angajaților Lidl România ne-a ghidat în alcătuirea pachetelor de beneficii. Intenționăm să le dezvoltăm în continuare, acestea reprezentând o prioritate pe termen lung pentru noi” a declarat Frank Wagner, Președintele Consiliului de Conducere Lidl România.

Lidl are un sistem de salarizare în trepte, astfel că în primii trei ani de activitate salariul creşte automat în fiecare an. Retailer-ul are aproximativ 4.000 de salariaţi.