ManpowerGroup, premiata pentru standardele etice
Recent, compania s-a implicat intr-un parteneriat international prin care va sustine indivizii in demersul lor de a identifica oportunitati eficiente de a dezvolta noi afaceri. Contributia Manpower consta in sustinerea de programe de training pentru tinerii antreprenori ce vizeaza extinderea competentelor tehnice, organizationale si de leadership ale acestora. Un alt tip de proiect in care s-a implicat la nivel global este creearea de parteneriate cu agentiile pentru intrajutorarea refugiatilor, unde ManpowerGroup ajuta la simplificarea proceselor de intergrare pe piata fortei de munca prin oferirea de traininguri pentru formarea de noi competente si prin conectarea cu noi locuri de munca.
„Actuala piata a muncii are nevoie de un grad cat mai mare de transparenta din partea angajatorilor. Angajamentul de a respecta practicile etice general acceptate in conducerea unei afaceri este principalul motor in relatia cu angajatii. Ne aflam in Era Resurselor Umane, unde abilitatea angajatorilor de a atrage si a retine personal talentat este principalul element care diferentiaza companiile de succes de restul organizatiilor. In acest context, este firesc ca angajatii sa se indrepte catre acele oportunitati care le garanteaza programe de dezvoltare profesionala, catre companii care contribuie la proiecte de responsabilitate sociala si al caror mediu este propice dezvoltarii potentialului resurselor umane”, a declarat Valentin Petrof, Country Manager al Manpower Romania.
La nivel local, Manpower Romania a desfasurat in luna iunie, in parteneriat cu Asociatia Junior Achievement, o serie de sesiuni interactive in cadrul carora s-au discutat aspecte ce ţin de căutarea unui loc de muncă. Programul s-a desfasurat in licee din Braşov, Bucureşti,Craiova, Iaşi, Ploieşti şi Timişoara. Acest program a avut ca obiectiv sustinerea unei serii de activitati menite sa stimuleze viitoarea dezvoltare profesionala a elevilor.