Motivul pentru care un manager nu vede cu ochi buni creşterea salariului minim

Comparativ cu anul 2015, începând cu 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe ţară garantat în plata a crescut cu aproximativ 19%, astfel încât remuneraţia lunară netă a unui salariat a ajuns la 917 lei.
Asta înseamnă că românii cu salarii minime încasează începând din luna mai 140 de lei în plus la salariu.

De măsură majorării salariului minim beneficiază circa 1,13 milioane de salariaţi, dintre care aproximativ 40.000 de persoane sunt angajate în sectorul bugetar şi 1,09 milioane lucrează în sectorul concurenţial.
Este bine să creşti salariul minim, însă nu cu un procent aşa de mare.

"Cred că o măsură care nu va face bine României este creşterea salariului minim cu 19%. Este foarte bine să creşti salariul minim, însă majorarea care a avut loc în România anul acesta este una brutală. Când eşti directorul general al unei companii de securitate şi 90% dintre angajaţii tăi sunt plătiţi cu salariul minim, payroll-ul tău (cheltuieli cu salarizarea n.red.), care reprezintă 90% din costurile pe care le ai, va creşte cu 20%, ceea ce poate fi dificil de susţinut", a precizat Vianney du Parc.

Citește mai multe pe WALL-STREET.RO