Munca temporara intra in legalitate

Acest act stabileste conditiile de infiintare si functionare, precum si procedurile de autorizare pentru agenti de munca temporari care, prin obiectul lor de activitate, pun provizoriu la dispozitia utilizatorilor interesati, pe baza de contract, personal calificat sau necalificat. Intre agentul de munca temporara si salariatul sau se va incheia un contract individual de munca pe perioada determinata, denumit contract de munca temporara. Durata unei astfel de misiuni nu poate fi mai mare de 12 luni, insa in cazuri exceptionale se poate prelungi pana la 18 luni. Intre agentul de munca temporara si utilizator (de fapt, client) se incheie un contract de punere la dispozitie a prestatorului de munca (salariat al agentului respectiv). Salariatului temporar, in baza contractului individual de munca, i se platesc drepturile salariale si i se vireaza toate contributiile de asigurari sociale.