Noul Trainee Program Coca-Cola HBC

Costin Mandrea (Marketing Manager), Catalin Craciun (National Future Consumption Key Accounts Manager), Oana Ciornei (Compensations & Benefits Manager), Krisztina Toth (National Business Planning Manager), Octavian Belu (Senior HR Manager), Adrian Hutiu (Area Sales Manager) au pasit pragul companiei ca Trainee cu cativa ani in urma. Corina Enache, Madalina Zaharioiu, Liviu Gales si Tatiana Mitroi sunt patru proaspeti absolventi care, dand curs perspectivelor noastre de dezvoltare si cariera, au fost recrutati deja ca Trainee in departamentele de Marketing, Financiar si Key Accounts.

Ei au participat deja la un program de Induction de o luna ce a avut menirea de a le prezenta organizatia, departamentul, colegii si procesele cheie. In urmatorii doi ani, vor lucra in proiecte ce le vor permite intelegerea afacerii, cladirea experientei si dezvoltarea abilitatilor de conducere si interpersonale. Vom veghea asupra aplicarii tuturor practicilor Coca-Cola HBC de dezvoltare si management al performantei, iar mentori dedicati – parte a echipei manageriale – le vor calauzi pasii in calatoria care de-abia incepe.

“E fain sa fii trainee…

• pentru ca habar nu ai in ce te bagi;
• pentru ca apoi iti dai seama ca nu ai habar de nimic;
• pentru ca habar nu ai cat de multe poti sa inveti si cat de multe esti in stare sa faci cand esti provocat;
• si pentru ca mergi in fabrica, cunosti oameni din 26 de tari, cari baxuri, te familiarizezi cu abrevieri ciudate, te plimbi cu camionul, operezi cu o multime de cifre si notiuni noi, ajuti batranii dintr-un camin, aranjezi frigidere, faci filme despre activitatea companiei, inveti sa fii si sa comunici eficient, sa iei decizii, devii captivat de cum arata un raft in magazin, inveti din greseli, participi la petreceri cu colegi din toata Romania, nu mai poti sa bei decat daca scrie Coca-Cola pe sticla… si mult, mult mai multe” – Andreia Mitrea, fost Key Accounts Trainee, de curand promovata ca si Category Coordinator.

“Am ales Coca-Cola HBC la sfatul prietenilor care mi-au spus: <>. Fericirea si reusita unui trainee depind in mare masura de el insusi, de cat vrea sa invete si ce drive are, care sunt limitele pe care si le stabileste. Aici sunt oameni de la care am avut ce invata si care mi-au oferit suportul si increderea necesare. Tot ceea ce am facut a fost cu pasiune. Am avut proiecte inovatoare si satisfactia de a-mi vedea initiativele puse in practica. Asa sper ca voi fi si de acum incolo, indiferent de drumul pe care-l va urma cariera mea in compania pe care am ajuns sa o iubesc atat”.

Marturiile noilor Trainee:

Tatiana:

“Am dorit sa fiu parte activa a unui business care functioneaza si creste mereu. Am mers in fiecare departament, am cunoscut oamenii si valorile ce stau la baza business-ului, am vazut unde si cum se fac produsele noastre… am baut multa Coca-Cola… mi-am format propria parere despre ceea ce inseamna si ce se intampla in sistem. Este mult mai complex decat ma asteptam si am fost placut surprinsa ca esti tratat cu foarte mare responsabilitate si incredere inca de la inceput”.

Corina:

“Decizia mea de a aplica pentru o pozitie de Trainee la Coca-Cola HBC a fost corecta. Am avut acces la un volum de informatii impresionant, am descoperit un sistem integrat bazat pe valori si procese complexe, gestionat de o echipa de oameni extraordinari, pentru care Coca-Cola este mai mult decat o simpla slujba. Integrarea nu a fost deloc dificila. Exact ca intr-o familie”.

Liviu:

“Am ales sa-mi incep cariera ca Trainee pentru oportunitatile de dezvoltare de aici. Compania iti pune la dispozitie multe parghii in acest sens. Pana acum, asteptarile mi-au fost depasite, mai ales in ceea ce priveste disponibilitatea managerilor din top de a ne explica business-ul si de a ne ajuta sa ne integram. In plus, programul iti ofera ocazia de a fii managerul propriei pregatiri profesionale”.

Madalina:

“Am gasit aici ceea ce am cautat, adica o companie care investeste foarte mult in oameni. Pe parcursul Induction-ului, am avut ocazia sa vorbim cu o mare parte dintre oamenii din management, sa cunoastem departamentele si rolul fiecaruia, sa vizitam fabricile si depozitele si, nu in ultimul rand, sa cunoastem clientii si piata. Ma simt norocoasa”.