Numarul angajatilor din companiile private a scazut cu 5%, dar veniturile celor ramasi au crescut cu 9%

Potrivit studiului, care a inclus 12.350 de angajati din 102 companii private din industria auto, domeniul financiar, productie, medical si comert, "cresterea veniturilor s-a facut nu neaparat prin majorarea salariilor, cat prin «conectarea» acestora la performantele companiilor si eficienta angajatilor".

Fata de ianuarie 2010, in septembrie, numarul mediu de angajati a scazut cu 2%, iar venitul mediu per angajat a crescut cu 4%. Pe de alta parte, valoarea primelor a crescut cu 48% fata de septembrie 2009 si cu 38% fata de ianuarie 2010.

Angajatii se tem sa-si schimbe joburile

Studiul arata ca fluctuatia de personal a scazut cu 92% in septembrie comparativ cu perioada similara din 2009 si cu 77% fata de luna ianuarie 2010.

"Fluctuatia de personal s-a redus dramatic, fapt ce arata, nu numai, ca angajatii se tem inca sa faca o schimbare, in contextul economic actual, dar si ca semnalul pozitiv dat de companii prin cresterea veniturilor a dus la cresterea increderii angajatilor in companiile in care activeaza", se precizeaza in studiu.

Si numarul de ore suplimentare a inregistrat o scadere in luna septembrie cu 38% in comparatie cu aceeasi luna din 2009 si cu 27% fata de inceputul anului.

"Scaderea orelor suplimentare poate arata o reducere de «turatie» a volumului de munca, dar poate fi si o consecinta normala a cresterii numarului de angajati . De exemplu, un angajat nou poate «elimina» costul orelor suplimentare a peste 4 angajati care lucreaza peste program – astfel, se explica si scaderea in procente a orelor suplimentare. in acelasi timp, acest lucru arata si ca exista inca potential pentru cresterea numarului de angajati, insa firmele prefera sa fie prudente in ceea ce priveste politica de noi angajari", arata autorii studiului.

O scadere se inregistreaza si in privinta numarului de zile de concediu medical: minus 40% fata de septembrie 2009 si cu 23% mai putin comparativ cu luna ianuarie 2010.

"Atentia acordata de guvern procedurii de eliberare a concediilor medicale si schimbarea atitudinii angajatilor fata de locul de munca a determinat reducerea drastica a concediilor medicale", potrivit datelor studiului.