România înregistrează cel mai mare decalaj din UE între pensia medie a femeilor și cea a bărbaților
Avem unele dintre cele mai mici decalaje salariale de gen în România, de 5,8% pentru aceeași muncă, mult sub media europeană de 17% – conform ultimelor date oficiale ale Eurostat.
În schimb, înregistrăm cel mai mare decalaj între pensia medie a femeilor și bărbaților din UE: 55% în defavoarea doamnelor în anul 2015 (față de 25% în 2013) – mai mult decât dublu în cazul persoanelor cu vârsta de peste 65 de ani. Un decalaj mult peste media europeană de 38%.
Raportul dedicat egalității de gen, publicat de către Comisia Europeană în acest an, indică un decalaj și mai alarmant, de 63% (aproape dublu față de media europeană tot de 38%), între femeile și bărbații cu vârsta cuprinsă între 65 și 79 de ani (statistica poate fi consultată aici).
Nici perspectivele pentru viitor nu sunt foarte încurajatoare. Dintre tinerii cu vârste între 20 și 34 de ani, nu sunt nici salariați, nici antrenați în școală sau în alte forme de training profesional 1 din 6 bărbați (15%, aproape de media europeană de 14%) și 1 din 3 femei (31% – cea mai ridicată rată de inactivitate din acest punct de vedere în rândul femeilor din UE și, desigur, mult peste media europeană de 23%).
"Odată cu creșterea speranței de viață și a dublării decalajelor de gen în zona pensiilor din România în perioada 2013-2015 (Eurostat), problema pensiilor publice devine o bombă cu ceas atât în privința finanțării, cât și a decalajului uriaș de gen.
Orice dezbatere publică despre reforma sistemului public de pensii sau despre vârsta de pensionare a femeilor și bărbaților trebuie să țină cont de adâncirea nejustificată până la extreme europene ale decalajului de gen a pensiilor. Acest aspect neglijat, neluat în seamă continuă să se înrăutățească, nicidecum să se îndrepte.
Nu va fi însă suficient "să ținem cont". Problema trebuie să fie rezolvată încă din momentul activității salariate, înainte de pensionare. Iar politicile publice active trebuie să se adreseze urgent și obligatoriu tinerelor cu vârste de sub 35 de ani care în proporție de o treime nu lucrează, nici nu învață. O realitate absolut îngrijorătoare – aceasta fiind cea mai ridicată rată de inactivitate în rândul femeilor din UE", a atras atenţia Andreea Paul, preşedintele INACO.