Sefii pierd din incredere

Respondentii provin si din sectorul public si din cel privat, din companii de toate marimile. Treimea care si-a pierdut increderea reprezinta 31% dintre non-manageri si 28% dintre manageri. Cei mai de incredere sunt acei CEO care isi fac bine treaba, sunt principiali si onesti. Pentru managerii de linie, conteaza sa fie competenti, sa inteleaga rolul angajatilor din subordine, sa fie cinstiti, capabili si sa-i trateze echitabil pe oameni. Increderea in sefi creste odata cu vechimea lor in munca. Foarte interesant este faptul ca oamenii au mai multa incredere in managerii directi decat in CEO. Din studiu a mai rezultat si ca marimea companiei influenteaza negativ increderea: oamenii sunt mai increzatori atunci cand isi simt alaturi conducatorii, ii vad si ii aud suficient de des. Sursa: www.managementtoday.co.uk