Solutii strategice de succes pentru tranzitii in cariera

In masurarea succesului serviciilor de tranzitie in cariera oferite de DBM, criteriile pe care le consideram a fi cele mai importante sunt o combinatie de elemente obiective si subiective:

– Este noua cariera sau noul post cea/ cel potrivit/a? Consultantii nostri sfatuiesc clientii sa analizeze ofertele de job-uri cu foarte mare atentie si ii ghideaza in luarea unei decizii cat mai potrivite fiecaruia, ferindu-i de optiunile ce nu sunt potrivite persoanei respective.

– Durata de timp necesara gasirii unui nou loc de munca. Ultimele noastre statistici arata ca, in medie, pentru toate nivelurile de executie, durata este de patru luni.

– Evaluarea clientului. Evaluarile facute de client, pe toata durata programului, atat cele scrise, cat si cele informale, sunt prelucrate si ne ajuta la imbunatatirea calitatii serviciilor noastre.

– Cercetarea. DBM efectueaza o serie de cercetari si studii la nivel global, in fiecare an, pentru a vedea care sunt experientele participantilor care utilizeaza programele noastre.

Dar cine este DBM? Ea se recomanda singura: "the leading transitions company in the world". Este compania care, acum mai bine de 35 de ani, a inceput sa se ocupe de tranzitia in cariera. Este compania care, la ora actuala, este prezenta in 55 tari si are peste 75 birouri in SUA si 228 de birouri in lume. Este compania care, numai in 2004, a servit 3.370 de clienti organizationali in SUA si 7.450 de clienti organizationali in lume, avand pana acum peste sapte milioane de clienti individuali. Este compania care a lucrat cu peste 93% dintre companiile clasate in Fortune 500 si cu peste 40% dintre companiile clasate in Global 1000.

Sloganul DBM este: "a imbunatati vietile oamenilor". Consultantii DBM, managerii de conturi si personalul administrativ sunt angajati pentru a pune in practica acest slogan si sunt mandri sa fim asociati cu o companie care pune accentul pe un astfel de obiectiv.

Misiunea DBM este de a fi devotat clientului si de a furniza servicii de consultanta privind tranzitia in cariera, atat pentru indivizi, cat si pentru grupuri organizationale, venind in intampinarea cerintelor celor pe care noi ii servim. Scopul nostru este sa continuam sa ramanem lideri in domeniul nostru, adaugand valoare pentru clientii, colegii, partenerii de afaceri si actionarii nostri, prin cautarea continua a excelentei si a angajamentului la valorile noastre comune.

Valorile impartasite de DBM sunt:

– onestitatea si integritatea, prin sustinerea in practica a celor exprimate prin cuvinte;

– respectul fiecarei persoane, prin impartasirea valorii pe care fiecare individ o reprezinta pentru societate;

– excelenta profesionala si personala, prin gestionarea propriilor noastre cariere, in acord cu cele mai inalte standarde profesionale si personale;

– comunicarea deschisa si din inima, prin impartasirea regulata a informatiilor pentru construirea unei relatii de incredere si parteneriat, ascultam cu atentie si acordam credit si altor puncte de vedere, idei sau abordari, facand orice efort ca fiecare persoana sa fie auzita, nu judecata;

– lucrul in echipa, prin colaborarea intre noi si cei pe care ii servim, pentru atingerea obiectivelor stabilite in comun. Aceste parteneriate maximizeaza contributia noastra si adauga putere, spirit, umor si o perspectiva noua muncii noastre;

– a fi un bun cetatean ca si companie, prin contributia la cresterea comunitatilor locale si integrarea tuturor persoanelor in activitati utile, potrivite lor si comunitatii din care fac parte.

CAREER SOLUTIONS INTERNATIONAL srl (sau DBM Romania) este una dintre cele mai noi filiale deschise de DBM in lume. Career Solutions a luat fiinta in mai 2004, pana acum avand deja la activ un proiect de restructurare, la o mare companie multinationala.

Echipa DBM Romania este compusa din 10 consultanti seniori, care au maturitatea necesara intelegerii celor din fata lor si a "protejarii" fata de sentimentele puternice ce intervin in astfel de procese. Faptul ca apartinem primei forte la nivel global – DBM -, recunoscuta pentru programele sale de tranzitie ne onoreaza si, totodata, ne intareste capacitatea proprie prin know-how-ul pe care compania-mama il transfera catre noi, cu regularitate.