Suedezii încep recrutările pentru cel de-al doilea magazin

Retailerul suedez va investi aproximativ 80 de milioane de euro în cel de-al doilea magazin din Bucureşti, care va avea o suprafaţă de peste 37.000 de metri pătraţi, şi va angaja aproximativ 300 de persoane.
În 2016 compania a anunțat că va crește în etape salariul minim brut lunar pentru angajații full time din România de la 1.353 lei, la 2.000 lei. În 2013, a fost introdus programul One Ikea Bonus, prin care toţi angajaţii primesc un bonus de performanţă, precum şi programul de loialitate Tack!, prin care angajaţii de peste cinci ani sunt recompensaţi cu o contribuţie anuală la planurile individuale de pensie", se arată într-un comunicat al companiei.

Compania anunța anul trecut printr-un comunicat că a început un proces de aliniere a salariilor între toate ţările din regiunea Europa de Sud Est (SEE), bazat pe evaluarea performanţelor individuale şi corelat cu rezultatele financiare totale. „Prin urmare, toţi angajaţii Ikea SEE din cele patru ţări (România, Croaţia, Serbia şi Slovenia) vor beneficia de un pachet de beneficii Total Reward, noi niveluri salariale bazate pe principii de corectitudine şi incluziune care să contribuie pe termen lung la bunăstarea tuturor angajaţilor începând cu anul financiar 2017 (septembrie 2016 – august 2017)", menţiona comunicatul.

În următorii patru ani, suedezii vor deschide magazine în Timişoara, Braşov şi Cluj-Napoca, fiind în căutare de terenuri pe care să le cumpere în zonă.