Teste de personalitate pentru manageri

"Cu toate ca suntem la inceput, avem o baza de pornire foarte buna si un avantaj concurential datorita experientei Persolog la nivel international. Astfel sistemul si instrumentele de lucru vor fi implementate rapid pe plan local, asa incat, in cel mai scurt timp sa construim o echipa puternica de traineri certificati in utilizarea modelului DISC", a declarat managerul companiei, Peter Kulcsar.

Modelul DISC reprezinta un instru-ment de dezvoltare a personalitatii produs pe baze stiintifice de catre profesorul american John G. Geier. Cu ajutorul acestui model se poate determina stilul comportamental caracteristic al unei persoane. Modelul descrie punctele tari si motivatiile principale care determina actiunile unei persoane, si recomanda strategii pentru cresterea eficientei.

Obiectivul principal al companiei este de a dezvolta organizatii prin oameni. Compania detine o serie de instrumente de invatare si teste de personalitate destinate managerilor de resurse umane, trainerilor si consultantilor. Persolog are sediul in Germania, si in prezent, este activa in treisprezece tari. Unul dintre obiectivele Persolog International este sa-si creasca prezenta in cat mai multe tari din intreaga lume.