Teste pentru alegerea carierei

Scopul acestei colectii de teste este sa ofere un ghid in cautarile privind alegerea unei cariere potrivite, indiferent de stadiul de evolutie in care se gaseste cititorul.
Pentru mult prea multi, in special tineri, munca este doar un mijloc de a obtine un venit si nu o modalitate de autoimplinire. De-a lungul vietii, singura activitate cu care petrecem mai mult timp decat cu munca este somnul. Sa ai un loc de munca satisfacator este o conditie esentiala pentru o viata implinita. Intrebat despre secretul fericirii, Sigmund Freud a raspuns: “Sa iubesti si sa muncesti!”

Prima sectiune a cartii, “Alegerea unei cariere de succes”, furnizeaza o serie de teste care masoara maturitatea si interesele profesionale. Au fost concepute special pentru tineri si ajuta la concentrarea gandurilor pentru un start bun in cautarea carierei potrivite, dar sunt folositoare in egala masura si angajatilor care pana acum nu si-au alcatuit un plan pentru obtinerea unui post potrivit, chiar daca sunt nemultumiti de cel actual.

Testele din partea a doua, “Evaluarea situatiei actuale”, sunt pentru persoanele angajate. Unii oameni sunt norocosi care stiu ca le plac toate aspectele locului lor de munca. Altii nu au nici un dubiu ca urasc totul la locul lor de munca. Dar majoritatea se situeaza intre aceste doua extreme. Comparand sentimentele proprii cu cele ale altor oameni, poti determina cum sa gasesti un loc de munca ce poate sa-ti ofere mai multe satisfactii.

Partea a treia, “Este loc pentru mai bine”, include teste legate de atitudinea fata de succes. In mod evident, oamenii de succes isi cunosc punctele forte, ca si pe cele slabe. Ei isi pun in valoare calitatile, iar daca defectele stau in calea planurilor lor fac efortul necesar pentru a se schimba. Cu ajutorul testelor sunt identificate calitatile, precum si zonele care s-ar preta la imbunatatiri. Dupa fiecare test sunt oferite sugestii pentru corectarea eventualelor puncte slabe descoperite.

In cea de-a patra sectiune sunt incluse teste care ajuta cititorul sa invete sa se prezinte intr-o maniera mai eficienta pentru postul pe care il doreste.

Cele cinci niveluri de referinta prevazute la fiecare test sunt exprimate in punctaj procentual pentru a oferi cititorului posibilitatea de a-si compara rezultatul cu cele obtinute de un grup etalon care, prin extensie, reprezinta restul societatii.

Ca sa iti realizezi scopurile si sa poti obtine un loc de munca adecvat calitatilor si aspiratiilor tale, trebuie sa faci mari sacrificii. Dar daca alternativa este sa detesti fiecare noua zi de munca si singurul tau scop sa fie trecerea timpului pentru a ajunge la sfarsit de saptamana ca sa iti poti acorda un scurt ragaz dupa o activitate neplacuta trebuie sa faci orice sacrificiu.

Cateva ore dedicate efectuarii testelor pot oferi unei persoane inteligente informatiile necesare pentru intocmirea unui plan realist de succes in cariera.