Tinerii angajați din România petrec între doi și trei ani la un angajator
Principala caracteristică a generației tinere de angajați din România este tendința de a petrece între doi și trei ani pe aceeași poziție în cadrul unei companii, urmată de faptul că aceștia se așteaptă să aibă mai mult de patru angajatori de-a lungul carierei.
Potrivit unui studiu realizat de AIMS pe un eșantion de 1.247 de respondenți, cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani, peste 58% dintre ei consideră că nu ar trebui să petreacă mai mult de trei ani pe aceeași poziție. De asemenea, 44% dintre ei se așteaptă să aibă mai mult de patru angajatori pe parcursul carierei.
Citește mai multe despre acest subiect pe wall-street.ro.