Transylvania College își caută profesori. Ce venituri le oferă instituția

În acest sens, pentru următorul an școlar, Transylvania College are 6 poziții disponibile, dintre care 3 sunt destinate profesorilor de matematică, geografie și IT. Pe lângă aceștia, sunt căutați și alți 3 asistenți pentru grădiniță și ciclul primar.

Cât de dificil este procesul de recrutare

Procesul de recrutare presupune, în primul rând, o evaluare online a tuturor candidaților prin care se identifică persoanele compatibile cu posturile vacante, având în vedere criterii precum stilul de gândire, trăsături comportamentale dominante și interese ocupaţionale. Ulterior, candidații selectați vor susține un interviu cu șeful de catedră, dar și o lecție demonstrativă, ce va fi analizată atât din punct de vedere al conținutului, cât și al organizării.

Următorul pas îl reprezintă un interviu susținut cu managementul școlii, iar în funcție de acesta se poate trece în etapa finală, o perioadă de integrare în cadrul căreia are loc prezentarea întregii echipe și a campusului, însușirea procedurilor interne, dar și training-uri și sesiuni de dezvoltare profesională.

„În cadrul comunității noastre, educația este centrată pe elev, fiecare copil fiind tratat individual și sprijinit pentru a-și valorifica la maximum potențialul. Toți profesorii sunt preocupați de atingerea celor mai înalte standarde de excelență în educație, fiind dedicați unei continue dezvoltări personale și profesionale. Predarea și învățarea sunt cele mai importante preocupări ale personalului didactic, respectiv ale elevilor”, afirmă Harry Shuttleworth, profesor de chimie în cadrul Transylvania College.

În acest sens, urmând un model britanic evaluat periodic de către Departamentul pentru Educație din Marea Britanie, profesorii din Transylvania College dezvoltă relații pozitive cu elevii și au așteptări ridicate legate de comportamentul și performanța acestora, oferindu-le tot suportul de care au nevoie. Astfel, raportul întocmit de către instituția britanică a conformat faptul că atitudinea elevilor față de învățare și de comunitatea școlii este foarte bună, aceștia fiind atenți, prietenoși, respectuoși, cu abilități sociale bine dezvoltate și dornici să asimileze informațiile predate.

Cât se câștigă în învățământul privat. Ce beneficii au profesorii

Potrivit reprezentanților școlii, costurile pentru salarii și contribuții aferente personalului didactic se ridică anual la peste 1,6 milioane de euro. În cadrul școlii Transylvania College predau, în prezent, 77 de profesori și asistenți și încă 19 cadre didactice la grupele de grădiniță. Astfel, cu un total de circa 600 de copii înscriși, raportul profesor – elevi este de 1 la 6, în timp ce media europeană este de 1 la 11.

La capitolul beneficii extrasalariale care pot atrage un nou cadru didactic sau care îl pot motiva pentru a rămâne în echipă, Transylvania College menționează acces permanent la programe de dezvoltare, folosirea unor echipamente de ultimă generație, precum și dotarea sălilor de clasă și a laboratoarelor cu echipamente specifice materiei predate.

Un alt beneficiu îl reprezintă integrarea instituției într-o asociație internațională de renume, precum COBIS sau Round Square, care să le permită profesorilor stagii și vizite în alte școli din întreaga lume. De asemenea, posibilitatea de a lua masa într-un loc special amenajat și existența unui campus pentru desfășurarea activităților în aer liber, sunt, de asemenea, importante pentru creșterea gradului de satisfacție în rândul profesorilor, care, conform unui studiu intern, este de 80%.