„Candidaţi şi Angajatori”, acum şi în librării

În ecoul sălii Institutului Cultural Român, autorul Mihai Silviu Botezatu ne-a prezentat câteva motive, idei la care să reflectăm atunci când ne alegem cariera. A fost mai degrabă o întâlnire ca între prieteni în care am pus întrebări şi am aflat multe despre noi, despre angajatori şi de ce piaţa muncii are nevoie de noi.

În cadrul evenimentului participanții au avut posibilitatea să-și înscrie CV-ul pentru posibilitatea de angajare, având în vedere că reprezentanții companiei de recrutare Human Respect Solutions au fost prezenți. Participanții la eveniment au luat parte la o scurtă ședință de brainstorming prin intermediul căreia s-au identificat 13 modalități prin care o persoană poate încerca să se angajeze, printre cele mai interesante dintre acestea remarcându-se: colaborările cu foștii profesori din facultate (pe diverse proiecte academice sau cofinanțate din Fondul Social European), înființarea propriilor idei prin campanii de sponsorizare, vizita directă la recepția diverselor firme pentru depunerea CV-ului.

Invitatul special, Marian Floricel, absolvent al masteratului de Relații Economice Internaționale (Academia de Studii Economice, București) a expus punctul său de vedere referitor la ce se poate îmbunătăți în piața muncii, cât și în sistemul universitar din România, punctând astfel faptul că încă din facultate este important să afli, ca student, ce carieră profesională dorești și cum poți face asta, iar sistemul universitar în acest sens poate ajuta prin interactivitate, practică de specialitate și prin facilitaterea unor puncte de referință în plan profesional. Marian a punctat și faptul că unii dintre recrutorii de pe piața muncii ar trebui să trateze cu mai multă vigilență și seriozitate interviurile de angajare, respectându-și cel puțin promisiunile legate de oferirea rezultatului interviului și asigurarea unei selecții obiective, profesioniste.

Scopul cărții este acela de a revitaliza, pe cât posibil, piața muncii din România prin proiecte practice ce presupun, la bază, un singur lucru: cooperarea constantă și nu ocazională dintre angajatori, candidați și universități. Sunt expuse astfel metode clare pentru fiecare dintre cei trei piloni.

Cartea este disponibila la librăria Devadata și în curând va fi prezentă și în alte librării, aceasta reprezentând un proiect editorial finanțat de Administrația Fondului Cultural Național.