Când poți să ceri o mărire de salariu. Este toamna momentul potrivit?

Pentru mulți angajați, discuția despre o mărire de salariu este una dintre cele mai delicate interacțiuni cu managerul direct sau cu departamentul de resurse umane. Alegerea momentului și pregătirea argumentelor pot face diferența dintre un „da” și un „nu” ferm.

De ce contează momentul

Negocierea salariului nu ține doar de dorința personală a angajatului, ci și de contextul organizațional. Toamna este, pentru multe companii, perioada în care se definitivează planurile și bugetele pentru anul următor. Astfel, o cerere bine fundamentată, venită înainte de închiderea bugetelor, are mai multe șanse să fie luată în calcul.

Corina Neagu, fondator DARE – Development Advice & REsources, trainer și consultant în resurse umane, subliniază: „Toamna este chiar un moment propice pentru o mărire salarială. Abordează discuția după o evaluare de performanță pozitivă și înainte de finalizarea bugetelor anuale, argumentându-ți cererea cu realizări concrete și cuantificabile. Succesul nu este garantat, dar dacă nu încerci, nici nu ai șansa să obții ce ai cerut. Pregătește-te, de asemenea, și pentru un eventual refuz”.

Cum să te pregătești pentru discuție

1. Adună dovezi ale performanței tale. Listează proiectele importante la care ai contribuit, rezultatele măsurabile și feedback-ul pozitiv primit.
2. Alege momentul corect. Programează o întâlnire după o evaluare favorabilă sau după finalizarea cu succes a unui proiect important.
3. Fii realist. Informează-te despre nivelurile salariale din piață și despre situația financiară a companiei.
4. Pregătește un plan B. În cazul unui refuz, poți negocia beneficii suplimentare – de la programe de training, la flexibilitate în program sau zile libere suplimentare.

Ce să eviți

• Să pui presiune sau să ameninți cu plecarea dacă nu primești ce dorești.
• Să invoci doar motive personale („am nevoie de bani în plus pentru că a crescut chiria apartamentului”), fără să demonstrezi valoarea ta pentru organizație.
• Să alegi un moment nepotrivit, cum ar fi o perioadă de restructurări sau dificultăți financiare.

Toamna poate fi un moment excelent pentru a cere o mărire de salariu, dar succesul depinde de modul în care îți construiești argumentele și de contextul organizațional. Fii pregătit, realist și deschis la dialog, iar șansele să-ți atingi obiectivul vor crește semnificativ.

CITEȘTE ȘI: Aproape 200.000 de joburi noi în România în primele 9 luni ale anului. Revenirea la birou devine norma, joburile remote scad la 4%

Foto: ID 19939473 ©Creatista | Dreamstime.com