Compania care oferă un an de concediu plătit proaspeţilor părinţi

Compania din California a anunțat, printr-un mesaj pe blogul oficial, că angajații Netflix, femei sau bărbați, au dreptul la concediu de maternitate sau paternitate timp de un an de la nașterea copilului.

Citește și Să ai concediu nelimitat şi să nu vrei să pleci de la serviciu

„Angajații se pot întoarce part-time, full-time sau se pot întoarce și apoi pot pleca în funcție de nevoile pe care le au. Vom continua să-i plătim așa cum o făceam și înainte”, potrivit mesajului.

Că angajații Netflix pot lipsi nelimitat de la birou nu este ceva nou. Asta se întâmplă deja din 2004, când compania americană a încetat să mai înregistreze zilele de concediu ale angajaților.

Citește și Virgin îşi răsfaţă, din nou, angajaţii

Între timp, însă, cei de la Netflix și-au dat seama că vor să concureze pentru cei mai buni angajați. Iar cei mai buni angajați nu sunt doar profesioniști, ci și părinți.