Cum să-ți dezvolți abilitățile soft prin muzică

Adaptabilitatea, creativitatea și colaborarea constituie competențe esențiale pentru succesul organizațiilor. Mai nou, există programe de dezvoltare bazate pe muzică, menite să antreneze soft skills esențiale, precum prezența, coeziunea echipei, flexibilitatea mentală și gândirea strategică.

Ce presupune un astfel de program

Metoda de lucru se bazează pe conceptul de deep generalist, care îmbină elemente din domeniul afacerilor, învățării prin experiență și muzicii. Acest concept depășește paradigma clasică de training, oferă experiențe interactive care stimulează atât gândirea analitică, cât și pe cea intuitivă. “Am colaborat deja cu echipe din industrii tehnice, dar metodele noastre se aplică în orice domeniu. Centrele de servicii, echipele financiare sau de vânzări beneficiază enorm de pe urma acestui tip de antrenament, care creează conexiuni reale între oameni și dezvoltă un mindset flexibil și inovator“, explică Oksana Rusu, fondator Talent Reserve, una dintre companiile care au un astfel de program de dezvoltare.

Cui se adresează

Aceste programe se adresează liderilor curajoși și curioși, celor care doresc să exploreze noi moduri de a-și inspira echipele. Muzica devine un catalizator al schimbării, ce facilitează antrenarea capacității de ascultare, de colaborare spontană și de adaptare rapidă a gândirii la situații diverse.

Ce avantaje oferă această metodă?

Această metodă oferă mai multe avantaje, printre care:

• Creșterea coeziunii echipei prin exerciții de sincronizare și colaborare muzicală.
• Dezvoltarea creativității prin improvizație și explorare sonoră.
• Flexibilitatea mentală prin activități ce implică schimbarea rapidă a perspectivelor.
• Gândirea strategică prin structuri muzicale care reflectă procese decizionale complexe.

„Rezultatele se văd imediat: oamenii ies din zona de confort, descoperă resurse interioare neexplorate și devin mai conectați unii cu ceilalți. Muzica creează un spațiu de învățare autentic, unde schimbarea se produce natural“, adaugă Oksana Rusu.

CITEȘTE ȘI: De ce unii angajați să tem să ceară ajutor la job. Ce pot face pentru depășirea acestei bariere psihologice

Foto: ID 99184524 © Weedezign | Dreamstime.com