Party time!
Voi repeta la nesfarsit, cu riscul de a va agasa, dar cu scopul precis de a ma face auzita, importanta imaginii proiectate si mai ales, consecventa acesteia. Consecventa consta in setarea unui standard personal sub care nu este permis sa scadem. Pentru a fi mai explicita, indraznesc sa fac o paralela cu marii sportivi ai lumii. Nadia Comaneci, Ilie Nastase, Tiger Woods sau inotatorul american Michael Phelps au facut istorie pentru ca rezultatele lor au fost liniare de-a lungul carierei, demonstrand ca sunt consecventi cu rezultatele pe care le-au obtinut, acestea nefiind intamplatoare sau ocazionale. Acesta este principiul la care ma refer si a carui importanta doresc sa v-o transmit.
Pentru a obtine respectul si aprecierea celor din jur, imaginea pe care o afisati trebuie sa fie consecventa, iar aceasta consecventa trebuie sa se regaseasca in tinuta, in nivelul de cunostinte si in comportament, toate aceste aspecte fiind la fel de importante.
Revenind la momentul petrecerilor organizate de companii la final de an, as vrea sa mentionez inca de la inceput ca motivul pentru care sunt organizate este acela de a intari legaturile intre membrii organizatiei si de a recompensa daca vreti, munca si dedicatia angajatilor din timpul anului care tocmai se incheie. Eticheta in cadrul acestor petreceri este tot aceea aplicata in mediul de business, nicidecum aceea din cluburi, chiar daca locul de desfasurare este un club.
Insist asupra acestui aspect deoarece am participat la destule astfel de petreceri, dar si la comentariile de dupa. Decolteurile adanci, fustele obraznic de scurte sau pantalonii care ajung un al doilea rand de piele, nu sunt apreciate asa cum credeti, la fel cum nici cantitatile industriale de alcool tare nu reprezinta un standard de atins. Dimpotriva!
O tinuta moderna, dar decenta si o atitudine relaxata, prietenoasa si vesela, va vor evidentia mult mai bine atat la petrecere, cat si la momentul urmatoarei promovari. Tinutele frivole, dansurile lascive, invadarea spatiului colegilor, nu fac parte din eticheta mediului de business, nefiind acceptate si/sau apreciate si pot avea efect de bumerang asupra dv. Poate ati auzit de cazuri in care unii angajati au fost concediati in urma petrecerilor organizate in cadrul companiilor. Nu sunt povesti, credeti-ma!
Zambiti, domnilor? Nu este cazul! Tot ce am scris in randurile de mai sus, vi se adreseaza deopotriva! Poate ca nu si observatia legata de fustele obraznic de scurte, dar cu siguranta intelegeti o parabola, atunci cand intalniti una.
Acestea fiind zise, va doresc distractie placuta!