Economii inteligente cu cardul de masă Pluxee Gusto, indiferent de mărimea companiei

În actualul climat economic, marcat de instabilitate și transformări accelerate, eficiența costurilor este esențială, iar alegerea beneficiilor extrasalariale potrivite poate face diferența între cheltuieli inutile și investiții strategice. Cardul de masă Pluxee Gusto nu este doar un beneficiu apreciat de angajați, care le sporește puterea de cumpărare, ci și o soluție inteligentă pentru companiile care doresc să își optimizeze bugetele și să își crească atractivitatea ca angajator.

Nadia Oanea, consultant fiscal și fondator Tax & Training, atrage atenția asupra faptului că este foarte important atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ca pachetele salariale negociate să includă cât mai multe componente cu fiscalitate favorabilă, care să maximizeze venitul net al angajatului, în timp ce optimizează costurile salariale ale angajatorului.

Ce înseamnă beneficii cu fiscalitate favorabilă

Spre deosebire de veniturile salariale, care sunt supuse unor contribuții și impozite totale de aproximativ 45% (incluzând contribuția de asigurări sociale – 25%, contribuția de asigurări de sănătate – 10%, impozitul pe venit – 10%, la care se adaugă contribuția asiguratorie pentru muncă – 2,25%, suportată de angajator), veniturile cu regim fiscal favorabil sunt exceptate, integral sau parțial, de la aceste contribuții.

De exemplu, tichetele de masă sunt supuse doar impozitului pe venit de 10% și contribuției la sănătate de 10%, potrivit Nadiei Oanea.

Cât economisește o companie care le oferă angajaților cardul Pluxee Gusto

Începând cu 1 aprilie 2025, valoarea nominală maximă a tichetului de masă este de 40,18 lei pe zi lucrătoare. Să presupunem că o companie dorește să ofere fiecărui angajat, într-o lună cu 23 de zile lucrătoare (cum este iulie 2025), un bonus net de 748 lei – echivalentul a 23 de tichete de masă.

Dacă această sumă ar fi acordată sub formă de bani, costul total pentru angajator ar fi de 1.308 lei/angajat. Prin comparatie, costul acordării beneficiului pe cardul de masă Pluxee Gusto este de doar 924,14 lei/angajat. Diferența este clară: o economie lunară de 384 lei per angajat. Așadar, la nivel procentual, economia pe care o companie o face pentru fiecare angajat căruia alege să-i acorde cardul Pluxee Gusto este de 29,34%.

Acest avantaj rămâne valabil indiferent de mărimea companiei. Un angajator care are o echipă formată din 10 colegi va face o economie de 3.840 lei/ lună. Dacă ne imaginăm scenariul unei companii cu 50 de angajați, aceasta își va optimiza bugetul în luna iulie cu 19.200 lei, iar o altă companie cu 100 de angajați va reuși să economisească 38.400 lei/ lună, sume pe care companiile le pot investi în dezvoltarea business-ului.

Beneficiile extrasalariale cu condiții fiscale favorabile, precum cardul de masă Pluxee Gusto reprezintă o soluție optimă atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Aceste beneficii sunt scutite parțial sau integral de taxele salariale aplicabile veniturilor din muncă, ceea ce înseamnă că pot genera un venit net mai mare pentru angajat, cu un cost total mai redus pentru companie. În plus, ele pot fi adaptate în funcție de nevoile echipei și devin un instrument strategic de motivare și retenție a angajaților.

*Acest material este susținut de Pluxee.