HR Manager – Suceava

Cerinte:

– Experiență minim 2 ani în domeniul resurselor umane (activitati de salarizare, administrare de personal si recrutare)

– Diplomă de inspector resurse umane sau calificări conexe – reprezintă un avantaj

– Cunoștințe MS Office (cunoasterea oricarui soft de salarizare este necesara)

– Cunoștințe privind legislația muncii;

– Persoană empatică și prietenoasă.

Responsabilități principale:

– Organizarea și menținerea dosarelor de personal; realizarea salarizarii lunare (inclusiv declaratii)

– Actualizarea bazelor de date interne;

– Crearea documentelor de angajare (contract de muncă, acte adiționale, verifică ︁toate documentele necesare pentru dosarul de personal);

– Actualizare Revisal în conformitate cu termenii legali;

– Crearea tuturor documentelor la încetarea raporturilor de muncă conform legii;

– Crearea și actualizarea rapoartelor periodice privind resursele umane;

– Răspunde la întrebările angajaților cu privire la aspectele legate de resurse umane;

– Gestionarea controlului medical (angajare&periodic) si protectia muncii pentru angajații desemnați.

Beneficii:

– salariu motivant

– decontarea transportului

-asigurare privată de sănătate.

CV-urile pot fi trimise la urmatiarea adresa: [email protected]