Ce să faci dacă nu mai primești răspuns după un interviu

Ai participat la un interviu de angajare și aștepți cu nerăbdare un răspuns. Timpul trece, dar nu primești nicio veste. Această situație este des întâlnită și poate fi frustrantă. Conform unui studiu realizat de CareerBuilder, 60% dintre cei 3.991 de angajați chestionați au experimentat lipsa unui răspuns după interviu.

Înțelege motivele posibile

Lipsa unui răspuns poate avea diverse cauze. Procesul de selecție poate fi în desfășurare, iar angajatorul nu a luat încă o decizie. De asemenea, volumul mare de muncă al departamentului de resurse umane poate întârzia comunicarea. Uneori, impolitețea angajatorului poate fi motivul absenței unui răspuns.

Trimite un mesaj de follow-up

După interviu, este recomandat să trimiți un mesaj de mulțumire. Dacă nu primești un răspuns în intervalul de timp menționat, poți trimite un mesaj de follow-up. Acesta ar trebui să fie concis și politicos, exprimându-ți interesul pentru poziție și solicitând informații despre stadiul procesului de recrutare. Asigură-te că-i oferi prin acest e-mail managerului care angajează ceva care-i aduce o valoare reală, precum un link către un articol despre o firmă concurentă, un blog interesant, o discuție de pe LinkedIn sau un eveniment din industrie.

CITEȘTE ȘI: Cum să fii un angajat indispensabil la locul de muncă

Fii răbdător și respectuos

Este important să aștepți perioada indicată de angajator înainte de a solicita feedback. Dacă nu a fost menționat un interval, așteaptă cel puțin o săptămână înainte de a trimite un mesaj de follow-up. Un candidat ar trebui să se raporteze la procedura stabilită cu potențialul angajator. Dacă acesta i-a comunicat faptul că va primi un feedback într-o săptămână, nu are rost să revină cu un email sau telefon a doua zi pentru că efectul este unul de bumerang: dovedește atât lipsă de răbdare, cât și neatenție.

„Așteptarea unui răspuns după un interviu poate fi frustrantă, dar este important ca fiecare candidat să rămână pozitiv și proactiv. Dacă termenul promis de către angajator pentru un răspuns a trecut, un follow-up politicos poate oferi claritate. Uneori, recrutarea durează mai mult decât s-a estimat, iar lipsa unui răspuns nu înseamnă neapărat un refuz.
Indiferent de rezultat, fiecare interviu este o oportunitate de învățare. Sfatul nostru este să continue să exploreze noi oportunități. Pe bestjobs, sunt active zilnic joburi noi din domenii diverse, iar platforma oferă o serie de notificări relevante pentru joburile și domeniile dorite. În plus, cu ajutorului AI-ului specific bestjobs, înainte de orice aplicare, utilizatorii pot face o evaluare a profilului lor raportat la jobul targetat. În funcție de scorul obținut, își pot îmbunătăți cv-ul și își pot crește semnificativ șansele de a fi invitat la interviu și angajat,” spune Ana Vișian, Head of Marketing at Bestjobs / Neogen.

Evită insistența excesivă

Trimiterea prea multor mesaje sau apeluri poate fi percepută negativ. Stabilește un plan de acțiune și respectă-l. Dacă suni prea des sau trimiți prea multe e-mailuri, vei deveni enervant și disperat. Pe de altă parte, dacă nu faci suficient follow-up, vei transmite o lipsă de respect și de interes.

Caută alternative și continuă căutarea

În paralel cu așteptarea unui răspuns, continuă să aplici la alte joburi. Astfel, îți mărești șansele de angajare și eviți să te concentrezi exclusiv pe o singură oportunitate. De asemenea, poți verifica rețelele sociale pentru a identifica conexiuni în cadrul companiei respective, care te-ar putea ajuta să obții informații despre stadiul procesului de recrutare.  

Învață din experiență

Indiferent de rezultat, fiecare interviu reprezintă o oportunitate de învățare. Analizează modul în care ai gestionat situația și identifică aspectele pe care le poți îmbunătăți pe viitor. Astfel, vei fi mai pregătit pentru următoarele interviuri și vei ști cum să gestionezi situațiile similare.​

În concluzie, lipsa unui răspuns după un interviu poate fi descurajantă, dar abordarea proactivă, răbdarea și respectul față de angajator pot crește șansele de succes în procesul de recrutare.

Foto: ID 1828626 © Endostock | Dreamstime.com