Coaching transformațional: Ce este, dar, mai ales, ce nu este acest proces de dezvoltare

Coachingul transformațional, prin tehnicile pe care le folosește, merge în acele substraturi ale conștiinței pe care indivizii nu le accesează în rutina zilnică. Făcând o analiză a acestor niveluri, indivizii reactivează inteligența emoțională și socială, căpătând încredere în deciziile pe care le iau, manifestând un nivel superior de conștientizare a ceea ce fac. Aceste transformări individuale se declină apoi la nivel organizațional, iar unul dintre efecte este că individul, din rolul său de lider, asigură echipei cu care lucrează contextul favorabil maximizării performanței și excelenței profesionale.

"Coachingul transformațional este, până la acest moment, cea mai completă și complexă metodă de dezvoltare personală și profesională, varianta 4D a coachingului. Adică, toate demersurile de dezvoltare sunt dedicate individului în totalitatea sa, fără a face separarea între viața personală și cea profesională", a explicat, pentru wall-street.ro, Mihaela Feodorof, executive coach and business consultant Performanceway.

Continuarea materialului o găsiți pe www.wall-street.ro.