Evoluția pieței muncii în 2024: Tendințe, provocări și adaptabilitatea angajatorilor
Piața muncii din România a traversat un an de stabilizare în 2024, conform Indexului Locurilor de Muncă realizat de OLX. Cu peste 560.000 de oferte postate pe platformă, numărul locurilor de muncă disponibile s-a menținut la un nivel similar celui din 2023, ceea ce reflectă o maturizare a pieței. Ioana Vrânceanu, Sales Manager la OLX România, explică principalele tendințe observate în acest an.
Tendințe cheie în piața muncii
„Numărul de salariați din România a început să se stabilizeze în jurul valorii de 5,1–5,2 milioane. În primele zece luni din 2024, s-au creat doar 32.000 de noi locuri de muncă în întreaga economie, un ritm mai lent comparativ cu 2023, când angajatorii au generat peste 50.000 de noi locuri de muncă”, explică specialista.
Salariul mediu net a crescut cu 12% față de anul precedent, ajungând la peste 5.200 de lei în octombrie 2024, cu o estimare de 5.355 de lei net pe lună pentru 2025. „Angajații din IT rămân cei mai bine plătiți, cu un salariu mediu net de peste 11.500 de lei, în timp ce cei din industria textilelor primesc cele mai mici salarii medii nete, în jur de 3.000 de lei”, adaugă Ioana Vrânceanu.
Căutarea unui loc de muncă a devenit mai activă, cu peste 3,3 milioane de români ce utilizează OLX Locuri de Muncă în acest scop, o creștere de 10% față de anul trecut. Cele mai solicitate poziții au rămas în domeniul Șoferi – Servicii auto – Curierat, cu 552.000 de candidați unici, o creștere de 3%.
Provocări economice pentru angajatori și angajați
Incertitudinea economică a determinat o prudență sporită în mediul de afaceri. „Liderii companiilor au fost, în general, mulțumiți de rezultatele financiare din 2024, dar planurile pentru 2025 sunt mai temperate. Bugetele sunt reduse, iar accentul cade pe controlul costurilor și eficiența operațională”, mai spune experta.
Pe de altă parte, candidații s-au confruntat cu presiuni financiare sporite. „Un procent semnificativ de tineri români sunt preocupați de costul vieții, cu 43% dintre Millennials și 29% dintre cei din Generația Z fiind afectați. Creșterea prețurilor și scăderea puterii de cumpărare au fost printre cele mai mari provocări”, afirmă Ioana Vrânceanu.
Pentru a face față acestor dificultăți, angajatorii au adoptat mai multe strategii:
• Eficientizarea costurilor pentru menținerea stabilității financiare;
• Creșterea salariilor în sectorul blue-collar, datorită deficitului de forță de muncă;
• Recrutare internațională, atrăgând lucrători din Asia;
• Retenție activă prin pachete salariale mai atractive;
• Strategii de recrutare personalizate, adaptate pieței locale.
Candidații, la rândul lor, au devenit mai pragmatici. „Un procent semnificativ dintre respondenții din Generația Z (32%) intenționează să lucreze în locuri de muncă blue-collar pentru a beneficia de salarii mai mari mai repede și pentru a-și asigura stabilitatea locului de muncă”, susține Ioana Vrânceanu. Salariul mai bun a fost cel mai important criteriu pentru 30% dintre candidați, urmat de oportunitățile de avansare (18%) și stabilitatea (18%).
Adaptabilitatea angajatorilor în fața schimbărilor
Recrutarea și retenția talentelor au devenit prioritare pentru companii în 2024. „Angajatorii s-au adaptat provocărilor economice prin optimizarea proceselor de recrutare și retenție, punând accent pe claritatea anunțurilor, beneficii extra-salariale și digitalizarea recrutării. Creșterea recrutărilor internaționale a fost o soluție pentru deficitul de personal, în special în construcții, logistică și producție”, spune ea.
Creșterea salariilor și flexibilitatea muncii au devenit esențiale pentru atragerea tinerelor generații. „Angajatorii au ajustat strategiile salariale, reflectate într-o creștere medie a salariilor de 12%, și au început să răspundă mai bine așteptărilor Generației Z, oferind mai multă flexibilitate și oportunități de avansare”, conchide Ioana Vrânceanu.
Piața muncii din România în 2024 reflectă o adaptabilitate crescută atât din partea angajatorilor, cât și a candidaților, iar tendințele indicate de raportul OLX Locuri de Muncă oferă o imagine clară asupra viitorului pieței muncii în 2025.
Articol susținut de OLX.
FOTO: ID 22051676 © Karenr | Dreamstime.com