Cursuri gratuite şi seminarii de consiliere în carieră

În cadrul proiectului, grupul ţintă,format dinpersoane aflate în căutarea unui loc de muncă – şomeri şi şomeri de lungă durată -, vor beneficia de seminarii de consiliere în carieră şi consiliere individuală,pe lângă cursurile complet gratuite de competenţe IT. Pe parcursul seminariilor de consiliere se doreşte ca speranţele fiecărui cursant să devină realitate, iar provocările lor să devină oportunităţi. Cursurile se desfăşoară pe parcursul a 3 săptămâni, în fiecare lună, în perioada februarie 2011 – februarie 2012, într-un modern Centru de Afaceri (Cotroceni Business Center), foarte uşor accesibil cu orice mijloc de transport în comun.

Care sunt beneficiile consilierii în carieră?

Beneficiarii proiectului vor învăţa tehnici fundamentale de integrare/reintegrare pe piaţa muncii, respectiv modul de elaborare a unui cv european, a unei scrisori de intenţie în concordanţă cu nevoile unei firme; identificarea şi valorificarea caracteristicilor personale, a abilităţilor şi punctelor forte.

„Prin intermediul chestionarelor de interese, participanţilor li se alcătuieşte profilul de personalitate şi sunt îndrumaţi spre domeniile ocupaţionale compatibile sau în armonie cu tipul de personalitate identificat.” – a declarat Alexandru Marinescu, consilier în orientarea în carieră în cadrul proiectului.

Se pune accent pe punerea în valoare a abilităţilor participanţilor prin jocuri de rol sau în echipa, simulări de interviuri sau pregătirea pentru interviu. În ansamblu, prin consilierea în carieră ne propunem conştientizarea de către beneficiarii noştri a importanţei construirii imaginii personale şi a câştigării încrederii în sine.

„Consilierul în carieră nu oferă sfaturi, el doar ajută ca o persoană să se descopere pe sine prin discuţii, exerciţii de identificare a valorilor, a abilităţilor transferabile. O persoană care are încredere în sine poate să-şi exprime ideile şi să se facă auzit, poate să facă lucruri pe care altfel i-ar veni greu să le facă, fapt ce îi oferă mai multe opţiuni de a se purta într-o situaţie. Prin acest proiect putem spune că încercăm să punem încă o cărămidă la temelia încrederii de sine a participantului.” a declarant Cătălina Popescu – Consilier în orientarea în carieră în cadrul proiectului.

Pentru a vă înscrie trebuie doar să faceţi dovada că nu aveţi un loc de muncă (prezentând o adeverinţă eliberată de Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă), respectiv că aveţi domiciliul în Regiunea Bucureşti-Ilfov.Prioritate la înscriere au şomerii de lungă durata – tinerii până în 25 de ani care sunt şomeri de minim 6 luni sau persoane peste 25 de ani care sunt şomere de peste 12 luni.

La finalul cursului de competenţe IT veţi primi un certificat de absolvire emis de CNFPA, recunoscut oficial în România şi Uniunea Europeană, care conferă un avantaj în competiţia pentru obţinerea oricărui loc de muncă!

Ce spun specialiştii despre necesitatea implementării unor astfel de proiecte?

„În primul rând, vreau să vă felicit pentru iniţiativa voastră şi cred, sincer, că veţi avea succes în rândul categoriei de persoane căreia vă adresaţi. Sunt sigură că sunt foarte multe persoane aflate în căutarea unui loc de munca care au nevoie de tipul de instruire oferit de voi, mai ales că nu cred că mai exista angajator/anunţ de angajare în care să nu fie solicitate în mod expres cunostinţele PC. Acumularea unor astfel de abilitaţi va aduce un plus cv-ului lor şi îi va ajuta în ocuparea unui loc de munca în concordanţă cu pregătirea şi experienţa de care dispun". Laura Chilom – eJobs România

„Orice angajator sau manager are nevoie permanentă de persoane calificate pentru a-şi menţine afacerea pe culmile progresului.Tainele informaticii reprezintă una dintre portiţele prezentului către succesul pe plan profesional. ” Av. Laura-Elena Iliescu-Cabinet de avocatura “ÏLIESCU LAURA-ELENA”

„Într-o lume în care Informaţia este inima sistemului economic, Tehnologia Informaţiei este esenţiala pentru ca o afacere să existe şi să prospere. Utilizarea calculatorului nu mai este un lucru opţional, ci mai degrabă o necesitate. Prin urmare cu cât angajaţii sunt mai pregatiţi şi puşi la curent cu noile tehnologii, cu atât eficienţa şi productivitatea muncii sporesc şi transforma afacerea într-una de succes.” Constantin Stanciu – Director General “Connect IT Pro”