De ce e nevoie de mai multe femei în consilii de administrație?

A fost sărbătorirea primei ediții a programului „Femei în consilii de administrație – cum să devii un membru de succes în consiliu”, derulat de Professional Women’s Network Romania (PWN România), o asociație non-guvernamentală care se dedică proiectelor de dezvoltare profesională a femeilor. Programul s-a extins pe o durată de 14 luni și a explorat complexitatea poziției de membru în consiliul de administrație, trecând prin competențele soft și hard care sunt necesare pentru a performa în consilii de admisitrație.

Greutatea panelului de discuții a fost dată de specialiști cu expertiză în domeniu: Ana Maria Mihăescu (membru independent în Consiliul de Administrație MedLife și membră de onoare PWN România), Cristian Nacu (şeful IFC România şi Moldova, divizia de investiţii a Băncii Mondiale), Sorana Baciu (vicepreședinte Balance Boards, PWN Global) și Sergiu Oprescu – (președintele Asociației Române a Băncilor și Manbassador PWN România).

Evenimentul a fost moderat de Ileana Botez, șef Departament Admitere la Tranzacționare la Bursa de Valori București și Vicepreședintele Pilonului Women on Boards, și prezentat de de Virginia Oțel (președinta PWN România, gazda întâlnirii).

Dincolo de competențele tehnice necesare în calitate de membru în consiliul de administrație, s-a pus accent pe importanța culturii organizaționale, ca parte nevăzută, greu contoroizabilă, dar esențială într-o organizație.Sergiu Oprescu a împărtășit din experiența sa faptul că, la final, cel mami mult contează caracterul omului. Dincolo de competențe și atitudine, caracterul este cel care diferențiază la nivel profund două persoane cu competențe asemănătoare. Testarea caracterului nu e deloc simplă și nu e la îndemâna oricui.

Femeile antreprenor din România au din ce în ce mai multă putere, pentru că știu să construiască pe termen lung, ca pentru o a doua familie de care au grijă și de care le pasă, investesc în relațiile interumane, sunt mai responsabile, mai implicate social și mai puțin coruptibile. Iar o lume mai bună pentru femei e o lume mai bună pentru toţi. Femeia are putere să schimbe în bine lumea din jurul ei, mai ales dacă are puterea de decizie și influența unui antreprenor și, în plus, pe cea de membru într-un consiliu de administrație.