3,7 milioane de femei ocupau poziții manageriale în 2023

În 2023, 3,7 milioane de femei din UE ocupau o poziție managerială, în creștere față de 3,1 milioane în 2014, conform Anchetei Forței de Muncă a UE, principala sursă de statistici privind piața muncii în Uniunea Europeană.

Deși femeile reprezentau aproape jumătate din totalul persoanelor angajate din UE (46,4%), acestea erau subreprezentate în rândul managerilor. Ele ocupau doar 34,8% dintre pozițiile de conducere în 2023. În comparație, în 2014, femeile reprezentau 45,8% din totalul angajaților și dețineau 31,8% dintre posturile manageriale.

Ce țară are cele mai multe femei în funcții de conducere

În ceea ce privește distribuția pe țări, cea mai mare proporție de femei aflate în funcții de conducere în 2023 a fost înregistrată în Suedia (43,7%), urmată de Letonia (42,9%) și Polonia (42,3%). La polul opus, Luxemburg (22,2%), Croația (23,8%) și Cehia (27,4%) au înregistrat cele mai scăzute procente. România ocupă locul 17 din 27, în topul femeilor cu cele mai multe femei șefe.

Comparativ cu 2014, numărul total de femei aflate în poziții manageriale în UE a crescut cu 3,1 puncte procentuale (pp), iar 20 de țări au înregistrat o creștere a acestei ponderi, printre care și România.

Unde au fost cele mai mari creșteri

Cele mai mari creșteri au fost observate în Cipru (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) și Suedia (+6,5 pp). În schimb, proporția femeilor aflate în funcții manageriale a scăzut cel mai mult în Ungaria și Slovenia (ambele -2,6 pp), precum și în Lituania (-1,7 pp).

Aceste date subliniază progresele realizate în ceea ce privește egalitatea de gen în pozițiile de conducere, dar și provocările rămase pentru atingerea unei reprezentări echilibrate a femeilor în managementul organizațiilor din Uniunea Europeană.

CITEȘTE ȘI: Cornelia Pițigoi, PRO TV: „Viitorul femeilor lider în România este extrem de promițător. Atunci când am început eu să lucrez, nu era chiar ușor”

Foto: ID 20034832 © Arne9001 | Dreamstime.com