Atos angajează 750 de oameni până la sfârşitul anului viitor

Profilurile profesionale căutate de angajatori

Recrutorii companiei Atos caută în mod particular candidaţi seniori, cu cel puţin trei-patru ani experienţă în domeniul IT.
Printre poziţiile cu profil IT pentru care recrutează se numără: SAP Basis Senior Administrator, SAP HANA Administrator, ABAP Developer, Java developer, .Net Developer, SharePoint Senior Administrator, Unix Senior Administrator, Windows Server (Wintel) Senior Administrator, Database (MS SQL/Oracle) Administrator, Exchange Senior Administrator, Mainframe Specialist, Backup Administrator (Backup EMC Networker & Avamar), Virtualization Engineer, Cloud Integration Senior Arhitect, Cloud Migration Senior Arhitect şi Cloud Solutions Technical Engineer.

Atos recrutează şi pentru posturi care nu implică expertiză în IT. Printre poziţiile disponibile se numără: Business Assurance and Improvement Consultant, Contract Assurance Consultant, Continuous Improvement Manager, Solution Design Arhitect, IT Project Manager şi Program Manager.

Cu ce beneficii extrasalariale ofertează angajatorii candidaţii

Candidaţii selectaţi pentru posturile vacante îşi vor putea deconta echipamente sportive, abonamentele la săli de fitness şi welness, echipamentele IT, programele software, vacanţele, pensiile şi asigurările private până la un plafon stabilit cu angajatorul.

Citeşte şi ce alte avantaje au angajaţii Atos pe economica.net