Auchan anunță deschiderea a 100 de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități

Auchan România anunță deschiderea a 100 de noi locuri de muncă în toate magazinele din țară, dar și în sediul central, pentru persoanele cu dizabilități.

Rolurile disponibile acoperă o gamă variată de activități. În magazine, persoanele pot lucra ca operatori de vânzări sau consilieri clienți la casele de marcat. În sediul central, pozițiile includ achizitor, specialist aprovizionare, manager dinamică comercială, specialist suport tehnic, analist IT și altele. Cele mai noi magazine Auchan – supermarketul Sky Garden și ATAC Chitila – se află, de asemenea, în căutare de noi colegi.

În acest moment, peste 140 de persoane cu dizabilități lucrează deja în echipele Auchan, în aproape 40 de locații din toată țara. Ocupă roluri diverse, de la casier și decorator până la tehnician, bucătar sau manager de departament.

Un mediu de lucru echitabil

Auchan își dorește un mediu de lucru în care fiecare coleg să se simtă respectat, susținut și parte dintr-o echipă unită. Diversitatea și echitatea rămân valori esențiale în companie. Noile poziții dedicate persoanelor cu dizabilități fac parte dintr-un angajament ferm pentru o societate mai incluzivă. Auchan colaborează în acest demers cu Consiliul Național al Dizabilității din România, partener activ în proiect.

„Fiecare coleg contribuie la succesul nostru. Vrem ca orice persoană, indiferent de context, să aibă acces la un loc de muncă adaptat și sigur. Este o promisiune pe care ne-o asumăm și în fața comunității”, transmite Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan România.

Beneficii pentru toți angajații

Auchan oferă un pachet complet de beneficii, adaptat nevoilor angajaților. Persoanele cu dizabilități primesc, conform legii, trei zile de concediu în plus, la care se adaugă:

• salariu competitiv și bonusuri de performanță
• sporuri pentru orele lucrate în weekend, noaptea sau de sărbători
• tichete de masă în valoare de 40 lei/zi
• prime de vacanță, Paște, Crăciun și pentru evenimente speciale
• asigurări medicale, stomatologice și de viață
• concediu de odihnă de minimum 23 de zile, zi liberă de ziua de naștere
• posibilitatea de încasare în avans 50% din salariu
• reducere de 5% la achizițiile din magazine
• oportunități reale de promovare și formare profesională

Cum se face înscrierea?

Persoanele interesate pot aplica simplu, prin completarea formularului disponibil pe site-ul Auchan, în secțiunea dedicată: https://cariere.auchan.ro/startalents/incluziune-persoane-cu-dizabilitati
sau prin trimiterea CV-ului la adresa: [email protected]

Cei care preferă interacțiunea directă pot merge în magazinele Auchan din orașul lor, unde primesc sprijin și detalii despre procesul de angajare.

Auchan nu se oprește doar la angajare. Compania lansează, alături de Consiliul Național al Dizabilității și ANPC, un program pilot care îmbunătățește experiența de cumpărături pentru clienții cu dizabilități. Acesta se desfășoară deja în magazinul Auchan Berceni și este extins treptat în întreaga rețea.

În magazine, clienții beneficiază acum de locuri de parcare dedicate, culoare tactile pentru nevăzători, coșuri speciale pentru persoanele în scaun rulant, case de marcat accesibile, rampe și alte soluții moderne care susțin accesul egal la cumpărături.

CITEȘTE ȘI: Unul din trei angajați LGBTQ+ nu spune nimănui la muncă cine este cu adevărat | STUDIU

Foto: ID 16735413 © Tomasz Bidermann | Dreamstime.com