Blocheaza sefii carierele angajatilor?

Ceea ce li se reproseaza cel mai adesea managerilor este faptul ca nu fac suficient de mult pentru a-si ajuta oamenii din echipa in dezvoltarea carierei lor. Cu toate acestea, doua
treimi dintre cei intrebati sunt de acord ca seful lor direct a avut un rol important in evolutia lor profesionala de pana acum.

In ceea ce-i priveste pe manageri, studiul realizat de Investors in People din Anglia arata ca au o perspectiva mult mai optimista asupra carierei proprii. Doua treimi dintre ei s-au declarat multumiti cu evolutia recenta a lucrurilor in viata profesionala si aproape jumatate sunt convinsi ca nu exista obstacole in avansarea lor viitoare.

Lipsa unui plan de cariera si de dezvoltare, precum si indiferenta managerilor la evaluarile periodice constituie un motiv de nemultumire pentru aproape o treime dintre angajati.

www.bbc.co.uk