Încă o țară în care lucrează mulți români este la un pas să adopte săptămâna de lucru de patru zile

Reducerea numărului de ore de muncă pe săptămână, de la 40 la 37,5, o măsură menită să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală, a primit undă verde de la guvernul spaniol. Propunerea, susținută de premierul Pedro Sánchez, urmează să fie trimisă Parlamentului pentru aprobare, conform elpais.com.

Dacă va fi adoptată, Spania se va alătura grupului de țări europene care au optat pentru un program de lucru mai redus.

Reforma a fost convenită între guvern și sindicate, dar negocierile au fost marcate de opoziția reprezentanților mediului de afaceri, care au părăsit discuțiile înainte de finalizarea acordului.

Ce impact va avea măsura

Potrivit sindicatelor, de modificare ar urma să beneficieze aproximativ 13 milioane de angajați. În sectorul public și în anumite domenii, precum educația, programul de 37,5 ore pe săptămână este deja o realitate.

Conform Eurostat, numărul mediu de ore de lucru efectiv pe săptămână în Spania este de 36,4, ceea ce arată că, în practică, multe locuri de muncă funcționează deja aproape de acest nou prag.

Avocații specializați în dreptul muncii consideră că reforma va avea un impact major asupra mediului de afaceri, atât asupra marilor corporații, cât și asupra întreprinderilor mici și mijlocii. „Scopul este de a facilita un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală și de a îmbunătăți productivitatea”, a explicat Blanca Mercado, avocat la KPMG Abogados.

O strategie economică sau un risc?

Premierul Pedro Sánchez a subliniat că reducerea săptămânii de lucru este în concordanță cu viziunea sa privind „demnitatea muncii”. Oficialul a declarat că „spaniolii trebuie să muncească pentru a trăi, nu să trăiască pentru a munci”.

Pe lângă această reformă, guvernul a decis să majoreze salariul minim cu 4,4% în 2025.

Măsurile sunt implementate într-un context economic favorabil, cu o rată a șomajului la cel mai scăzut nivel din ultimii 15 ani și o economie spaniolă care înregistrează cele mai bune performanțe din zona euro.

Totuși, pe plan politic, guvernul Sánchez s-a confruntat cu dificultăți în adoptarea unor legi importante, iar Parlamentul nu a mai aprobat un buget din 2023.

Spania, în rând cu alte state europene?

Dacă această reformă va fi adoptată, Spania va deveni una dintre puținele țări din Europa care reduc oficial timpul de muncă. Franța, de exemplu, a stabilit o săptămână de lucru de 35 de ore încă din anul 2000, iar alte țări, precum Germania și Olanda, oferă deja flexibilitate angajaților pentru a lucra mai puține ore.

Deși propunerea guvernului spaniol este salutată de sindicate și de o parte a populației, mediul de afaceri rămâne sceptic, avertizând asupra posibilelor efecte asupra productivității și costurilor pentru companii.

Cât de deschisă este România la această variantă

Discuțiile despre reducerea programului de lucru la patru zile pe săptămână au ajuns și în România, însă implementarea unui astfel de model rămâne dificilă. Deși unele companii au experimentat fie săptămâna scurtă, fie un sistem hibrid, realitatea arată că mulți angajați ajung să lucreze peste limitele legale.

Conform legislației românești, timpul maxim de muncă este de 48 de ore pe săptămână, incluzând orele suplimentare. Totuși, în practică, depășirea acestui interval este frecventă, ceea ce poate duce la efecte negative asupra sănătății angajaților.

CITEȘTE ȘI: Managementul timpului pentru antreprenori ocupați: Cum și ce să delegi

Foto: ID 227581877 © Steveheap | Dreamstime.com