Internshipuri cu „happy-end” la Zitec

În cursul anului trecut, Zitec a desfășurat mai multe programe de internship la finalul cărora aproximativ 90% dintre participanții la stagii s-au alăturat echipei. Compania a continuat și anul acesta strategia de a atrage tinere talente prin intermediul stagiilor de practică, astfel că, la începutul lunii iulie, a dat startul altor patru programe de internship, care se vor finaliza la 1 octombrie.

Citește și Stefanini face noi angajări

„La 1 iulie ni s-au alăturat 15 interni, care își vor dezvolta competențele profesionale participând la patru programe de internship în cadrul Zitec: PHP, Quality Assurance, Embedded Software, Online Marketing. La finalul celor trei luni, ne dorim să păstrăm în echipă pe cât mai mulți dintre ei”, spune Florentina Greger, HR Manager Zitec.

Vârsta medie a internilor Zitec este de 21 ani, iar tinerii se remarcă prin interesul crescut de a-și dezvolta competențele, de a se implica în special în activitățile care le plac și de a beneficia de flexibilitate în tot ceea ce fac. În plus, ei au așteptări mari în ceea ce privește parcursul profesional. „Internii Zitec se așteaptă la o evoluție rapidă pe plan profesional, care să le asigure în același timp conectarea la tot ceea ce apare nou în domeniul lor de interes”, subliniază Florentina Greger.

Citește și Softelligence face angajări

Zitec a ajuns, în prezent, la 130 de angajați, iar potrivit reprezentanților companiei, procesul de recrutare în acest domeniu a devenit mai complex în ultimii ani, pe măsură ce companiile și-au accelerat ritmul de creștere.

„Efortul de recrutare din domeniul IT software a crescut în ultimii 3 ani, în condițiile unui raport inegal între ritmul de dezvoltare și extindere a activității companiilor de profil și numărul specialiștilor existenți în piață. Astfel, companiile investesc mai mult timp și mai multe resurse pentru a-și asigura gradul de creștere dorit. În funcție de specificul poziției, durata unui proces de selecție poate depăși chiar și o lună și jumătate”, a adăugat Florentina Greger, HR Manager Zitec.