Numărul locurilor vacante a crescut cu 7.000 într-un an

Sectorul bugetar a însumat aproape 36% din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 10,6 mii locuri vacante se regăsesc în administraţia publică, 10,2 mii locuri vacante în sănătate şi asistenţă socială, respectiv 2,2 mii locuri vacante în învăţământ. La polul opus, cele mai mici valori atât ale ratei cât şi a numărului locurilor de muncă vacante s‐au regăsit în industria extractivă (0,18%, respectiv 0,1 mii locuri vacante).

Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut numai creşteri, cele mai relevante fiind în ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate.

Comparativ cu primul trimestru în trimestrul II 2017, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori atât prin intermediul ratei cât şi a numărului locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate ‐ (1,87%, respectiv 19,3 mii locuri vacante), iar cele mai mici valori au fost înregistrate pentru ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (0,59%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori ‐ 0,86%, respectiv 2,9 mii locuri vacante).

În trimestrul II 2017, cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s‐au înregistrat în administraţia publică (3,98%), urmată de sănătate şi asistenţă socială (3,11%). În industria prelucrătoare s‐a concentrat aproape o pătrime din numărul total al locurilor.

-Rata locurilor de muncă vacante reprezintă raportul, exprimat procentual, dintre numărul locurilor de muncă vacante şi numărul total al locurilor de muncă ocupate şi vacante, exclusiv cele blocate sau destinate numai promovării în interiorul întreprinderii sau instituţiei.