Raport ONU: Serviciul ideal este cel care îmbină munca de acasă cu cea de la birou

Raportul se bazează pe cercetări efectuate în 15 țări, potrivit Agerpres.

Astfel, printre avantajele muncii la distanță, angajații semnalează o reducere a timpului de deplasare, o mai mare autonomie și un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

La rândul lor, companiile au constatat o mai mare motivare a angajaților, îmbunătățirea productivității și a eficienței și, mai presus de toate, o reducere a spațiului de birouri necesar.

Dar cealaltă fațetă a acestei practici este mai îngrijorătoare. Raportul subliniază ''tendința de a induce o prelungire a programului de lucru, de a crea o suprapunere între munca salariatului și viața privată și de a antrena o intensificare a muncii".

Tocmai de aceea, Jon Messenger, coautor al raportului, evidențiază avantajele muncii la distanță part-time, care permite și menținerea contactului cu alți colegi.

"Echilibrul ideal pare a fi între două și trei zile de lucru acasă", a declarat el într-o conferință de presă la Geneva.

"Poate companiile ar trebui să recurgă la această schemă mai des, deoarece are efecte pozitive nu numai pentru angajați, ci și pentru angajator", a subliniat el.

Raportul recomandă, de asemenea, un "drept la deconectare", citând exemplul Franței și Germaniei. Unele companii impun deja închiderea serverelor informatice în afara orelor de lucru pentru a împiedica trimiterea de emailuri în timpul perioadelor de odihnă și al vacanțelor.