Sfatul directorului diviziei de inginerie al Facebook pentru a face un CV uşor de remarcat de recrutori

Jeff Rynar, directorul diviziei de inginerie al Facebook, are un sfat pentru noi toţi.

"În CV ar trebui să exprimi clar ceea ce ai făcut, care a fost traseul tău profesional, în timp ce în scrisoarea de intenţie poţi explica de ce crezi că eşti potrivit pentru postul respectiv din compania vizată", spune Jeff Reynar, potrivit Business Insider.

El îi îndeamnă pe cei care îşi caută un job să uite de aşa-numitele buzzwords, adică acele cuvinte despre care se presupune că atrag atenţia recrutorului şi dau bine în CV.

La Facebook, Reynar evaluează anual între 50 şi 100 de aplicaţii. El crede că cele mai bune CV-uri sunt cele din care reiese foarte clar ceea ce a făcut candidatul pe plan profesional.

"Noi, de exemplu, căutăm persoane pasionate de un anumit domeniu şi care au o experienţă relevanţă în acea zona de expertiză. Nu prea contează ce cuvinte foloseşti (adică dacă sunt mai multe verbe, adjective, substantive etc.), ci e important dacă din ceea ce ai aşternut pe foaie reies lucrurile importante pe care le-ai făcut", explică Reynar, care ne sfătuieşte că CV-ul să fie simplu şi la obiect.